创业者中庸思维与创业激情对新创企业绩效的影响机制研究 浙江大学出版社 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

本书基于高阶梯队理论，从创业者认知与情感两个视角出发，结合关系、机会、组织创新、人力资本与社会资本、环境动态性等理论和观点，从三个方面展开研究：一是探索创业者中庸思维对新创企业绩效的影响机理；二是探索创业者创业激情对新创企业绩效的影响机理；三是探索创业者创业激情与中庸思维交互作用对于组织创新以及新创企业绩效的影响。

第1章绪论

1.1研究背景

1.2研究问题和研究目标

1.3研究意义

1.4研究架构与技术路线

1.5研究创新点

第2章相关理论及文献综述

2.1理论基础

2.2新创企业绩效

2.3中庸思维综述

2.4创业综述

2.5小结

第3章创业者中庸思维对新创企业绩效的影响机制研究

3.1引言

3.2理论假设

3.3研究设计

3.4数据分析结果

3.5结论与讨论

3.6理论意义与实践意义

第4章创业者创业对新创企业绩效的影响机制研究

4.1引言

4.2理论假设

4.3研究设计

4.4数据分析结果

4.5结论与讨论

4.6理论意义与实践意义

第5章创业者创业对新创企业的影响机制研究：中庸思维的调节作用

5.1引言

5.2理论假设

5.3研究设计

5.4数据分析结果

5.5结论与讨论

5.6理论贡献与实践意义

第6章研究结论与对策建议

6.1研究结论

6.2理论意义

6.3实践意义

6.4研究局限和未来研究方向

参考文献

附录

后记

作者简介：马翠萍，中国科学技术大学管理学博士，现为浙江大学管理学院博士后，研究方向为创新与创业。在International Entrepreneurship and Management Jour

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