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极简执行力(执行越简单越好)电子书下载地址
内容简介:
一切都可以简单化!该书从管理平台化入手,介绍了提高执行力的有效方法,比如:重视人才培养,加强内容部沟通,积极打造团队,提高授权效果,做好绩效考核,做好员工激励,设立规章制度,明确企业文化……将这些内容都做到位,执行起来也就简单很多,执行效果也会 。记住:简单化,执行力就会提高很多!
书籍目录:
章 管理平台化,管理无界化
管理困惑:数字时代管理遭遇的挑战
新的希望:平台化管理的崛起
加强认知:平台化管理的特点
直击痛点:传统企业的执行力之困
引入执行力:管理平台化,执行力 简单
第二章 执行太复杂,终将成为纸上谈兵
简单而行:执行越简单,竞争优势就越大
提高速度:执行要快
创新思维:创造力是提高执行力的关键
周全细致: 执行,不放过微不足道的细节
少些妥协:执行任务不能打
第三章 领导和管理的本质是极简主义
压缩时间:砍掉冗长会议
关注当下:请放下经验主义
精简内容:放过太多的细节
能屈能伸:退一步海阔天空
抓住重点:面面俱到等于什么也做不好
第四章 人才培养:素质提升,执行起来 简单
敢于担责:责任心强,才能为执行力护航
内心忠贞:忠诚可以提高执行力
少些拖延:立即执行, 不让拖延养成习惯
抓紧时间:集零为整,善于管理时间
永不放弃:遇到问题也要坚持,不轻易放弃
第五章 内部沟通:沟通到位,执行力也能提高
一起发言:双向沟通,才能事半功倍
分享交流:设置开放的交流平台,及时分享信息
区别对待:针对不同的人采取不同的沟通方式
释放情绪:让员工释放负面情绪,维持理性与感性的平衡
掌握好度:过度沟通,事事沟通,执行力也不会高
第六章 团队打造:打造高执行力的团队 重要
明确目标:制定明确的目标,确定执行的方向
设定愿景:用愿景将大家集合在一起
减少依赖:不让员工做“乞丐”,促使他们动起来
合理施压:引进“鲇鱼”,点燃员工的
危机意识:让员工树立一定的危机意识
第七章 有效授权:给员工权力,让其主动执行
正确选人:选对人,才不会影响执行力
因事设人:实现岗位和员工的匹配,才能人尽其用
明确指令:正确给下属分配工作,让他们立即行动
权责平衡:授予权力的同时让员工承担起责任
建立标准:建立一套合理的用人标准,有度可循
第八章 绩效考核:用绩效鞭策员工执行
设定指标:设定有效的绩效考核指标
制订计划:制订完善的绩效考核计划
公正公平:有失偏颇的绩效管理会失去人心
重视价值:绩效管理的平衡点在于价值创造
工具选择:选对绩效管理工具,做到事半功倍
第九章 员工激励:执行力离不开激励的作用
尊重员工:要想提高执行力,请从尊重员工开始
作者介绍:
公共管理学博士、英国剑桥大学博士后(在读)、并购交易师(中级)、注册理财规划师;现任:北京三元创业投资有限公司(隶属于首农食品集团)执行总裁; 中华中山文化交流协会(民革中央) 理事; 中国扶贫开发协会博士后扶贫工程中心 专家;北京海归孵化器科学技术协会副会长、创业导师。
出版社信息:
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书籍摘录:
章 管理平台化,管理无界化 管理困惑:数字时代管理遭遇的挑战 近几年,随着科学技术的飞速发展,我们逐渐走进了数字时代,管理者该如何面对管理中出现的新问题?过去几年,对于企业来说, 的挑战是数字化对企业发展的促进。各企业都在努力找寻方向,一个常用词语就是数字化转型。数字化转型的方法很多,只有采用正确的方法,才能转型成功。
如今,有些企业已经走在了数字化转型的道路上,有些企业甚至已经取得了一定的成绩。归纳起来,它们之所以能取得这样的成绩主要原因有二:一是企业与用户积极互动,二者有机结合;二是企业运营借助数字发展而提高了速度。
众所周知,企业没按预期的方向发展,并不是因为忽视了数字市场或数字改变的技术,也不是因为不了解数字时代对企业的要求, 不是因为数字带给企业的变化……这些问题大家都懂,但为什么不同的团队,却会表现出不同的发展态势?因为企业的能力和发展还没有实现快速匹配,传统企业管理在数字时代遇到了 多的挑战。
一、数字时代,管理遭遇的挑战 挑战1:智能化融入工作 随着智能化的发展,我们的工作发生了翻天覆地的变化。事实也告诉我们,只要在工作中融入智能化,我们的工作就会方便很多,效果也会大大提高。举个例子: 阿尔法狗(Alphago)由谷歌的旗下DeepMind公司
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网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:8分
使用便利性:4分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:8分
加载速度:6分
安全性:5分
稳定性:9分
搜索功能:4分
下载便捷性:8分
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下载评价
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还不错啊,挺好
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一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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很好,能找到很多平常找不到的书。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:7分
语言运用:8分
文笔流畅:8分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:8分
章节划分:7分
结构布局:4分
新颖与独特:4分
情感共鸣:9分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:5分