点击选择搜索分类
荷花书海 -娱乐 -人力资源管理 上海财经大学出版社

人力资源管理 上海财经大学出版社 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

人力资源管理 上海财经大学出版社精美图片

人力资源管理 上海财经大学出版社电子书下载地址

》人力资源管理 上海财经大学出版社电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源管理 上海财经大学出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787564222437
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2015-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：29.70
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！

内容简介：

本书主要内容包括： 人力资源管理概论，企业战略、组织结构与人力资源管理，组织文化建设，人力资源战略规划，职位分析与职位评价，胜任力模型的建立与应用，人力资源招选，人力资源培训与开发，企业绩效管理，企业薪酬管理，劳动关系管理，人力资源的跨文化管理。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源管理 上海财经大学出版社在线阅读

在线听书地址：人力资源管理 上海财经大学出版社在线收听

在线购买地址：人力资源管理 上海财经大学出版社在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 好评(316+)
  • 无水印(445+)
  • 内容完整(381+)
  • 中评多(470+)
  • 目录完整(519+)
  • 简单(384+)
  • 中评(183+)
  • 差评(465+)

下载评价

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

喜欢"人力资源管理 上海财经大学出版社"的人也看了

人力资源管理 上海财经大学出版社分类索引数据信息

ISBN：9787564222437
出版社：暂无出版社
出版日期：2015-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。