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内容简介:
身处急剧变革的时代,企业究竟需要什么样的管理这呢?《这样的干部辞职吧》一书指出了管理者应具备七种能力,即确定目标的能力、发现对策的能力、组织能力、沟通能力、激励下属的能力、培养下属的能力以及自我发展的能力。
作为一本推动日本经济腾飞的管理经典,这本书体现了东方式的管理智慧,简单中见深刻,质朴中见实效,适合各级管理者阅读。
时代光华有声图书《解读这样的干部辞职吧》用声音再现原著的精髓,将原著中的核心思想和实用方法融于深刻的讨论中。本书对管理者应具备的七种能力进行深入分析和恰当的点评,通过各种经典案例,指导企业在实际中如何充分发挥干部的能力,激发干部积极性,为企业的腾飞储备一批中坚力量。
书籍目录:
内容简介
节 确定目标的能力
第二节 发现对策的能力
第三节 组织能力
第四节 沟通能力
第五节 激励下属的能力
第六节 培养下属的能力
第七节 自我发展的能力
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:9分
知识深度:4分
知识广度:4分
实用性:5分
章节划分:8分
结构布局:8分
新颖与独特:6分
情感共鸣:8分
引人入胜:7分
现实相关:4分
沉浸感:9分
事实准确性:6分
文化贡献:7分