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本书以达梦数据库管理系统DM8为蓝本，在介绍数据库集群技术现状及实现原理的基础上，分别介绍达梦数据库守护、读写分离、大规模并行处理（DMMPP）和数据共享（DMDSC）等数据库集群构建方法和实施步骤。全书包括5章，主要内容包括数据库集群技术、达梦数据库数据守护集群、达梦数据库读写分离集群、达梦数据库大规模并行处理集群和达梦数据库数据共享集群。 本书内容实用、操作性强，语言通俗、格式规范，可作为相关专业的教材，也可作为工程技术人员的参考书。

第1章 数据库集群技术 1

1.1 数据库集群技术的基本概念 1

1.1.1 数据库集群的CAP理论 1

1.1.2 数据库集群的架构指标 3

1.2 数据库集群架构模式 5

1.2.1 读写分离架构 5

1.2.2 大规模并行处理（MPP）架构 10

1.2.3 多实例数据共享架构 15

1.3 主流厂商数据库集群产品简介 16

1.3.1 MySQL 16

1.3.2 Oracle 18

1.3.3 Greenplum 22

1.3.4 数据库中间件 24

1.4 达梦数据库集群简介 26

1.4.1 达梦数据守护集群 26

1.4.2 达梦读写分离集群 27

1.4.3 达梦大规模并行处理集群 28

1.4.4 达梦数据共享集群 29

第2章 达梦数据库数据守护集群 30

2.1 数据守护的概念 30

2.1.1 数据守护的基本概念 30

2.1.2 数据守护的术语定义 39

2.1.3 数据守护的系统特性 39

2.1.4 数据守护的主要功能 41

2.1.5 配置文件 42

2.2 数据守护的原理 49

2.2.1 守护进程 50

2.2.2 监视器 56

2.2.3 归档管理 58

2.3 实时主备环境的搭建 62

2.3.1 环境说明 62

2.3.2 数据准备 63

2.3.3 主库配置 64

2.3.4 备库配置 66

2.3.5 监视器配置 69

2.4 数据守护集群的启动与关闭 69

2.4.1 启动主库 69

2.4.2 启动备库 70

2.4.3 启动守护进程 71

2.4.4 启动监视器 72

2.4.5 手动方式启动数据守护系统 73

2.4.6 强制 Open 数据库 73

2.4.7 关闭数据守护系统 74

2.5 数据守护集群故障切换和重连 75

2.5.1 主备库切换 76

2.5.2 主库故障、备库接管 77

2.5.3 备库强制接管 78

2.5.4 备库故障处理 78

2.6 DEM工具配置数据守护集群 79

2.6.1 DEM工具安装配置 79

2.6.2 DEM部署数据守护集群 83

2.6.3 DEM监控数据守护集群 94

第3章 达梦数据库读写分离集群 97

3.1 读写分离集群的基本概念 97

3.1.1 读写分离集群设计考虑及与数据守护集群的关系 97

3.1.2 读写分离集群的功能与特点 98

3.2 读写分离集群的实现原理 99

3.2.1 读写分离集群体系架构 99

3.2.2 主备库数据一致性原理 100

3.2.3 主备库读写分离原理 102

3.3 读写分离集群的搭建 105

3.3.1 读写分离集群的配置说明 105

3.3.2 读写分离集群的环境说明 107

3.3.3 读写分离集群的数据准备 112

3.3.4 读写分离集群的主库配置 116

3.3.5 读写分离集群的备库配置 120

3.3.6 读写分离集群的监视器配置 122

3.3.7 注册并启动守护进程 123

3.4 读写分离接口配置 125

3.4.1 JDBC接口配置 125

3.4.2 DPI接口配置 125

3.4.3 ODBC接口配置 126

3.4.4 Provider接口配置 126

3.4.5 DCI接口配置 126

3.5 动态增加读写分离集群节点 127

3.5.1 数据准备 127

3.5.2 配置新备库 127

3.5.3 动态添加MAL配置 130

3.5.4 动态添加归档配置 130

3.5.5 配置启动监视器 130

3.6 DEM工具配置读写分离集群 131

3.6.1 DEM工具环境准备 131

3.6.2 DEM部署读写分离集群 134

第4章 达梦数据库大规模并行处理集群 137

4.1 大规模并行处理集群概述 137

4.1.1 大规模并行处理集群的原理 137

4.1.2 大规模并行处理集群的概念 140

4.2 大规模并行处理集群部署 140

4.2.1 环境准备 141

4.2.2 分布表 142

4.2.3 数据装载 143

4.2.4 启动和停止MPP系统 143

4.3 大规模并行处理集群并行执行计划 143

4.3.1 并行执行计划流程 144

4.3.2 并行执行计划的操作符 145

4.3.3 数据分布与并行执行计划 145

4.4 大规模并行处理集群管理 146

4.4.1 DEM部署MPP集群 146

4.4.2 动态增加MPP集群节点 155

4.5 大规模并行处理集群主备系统 162

4.5.1 DM MPP集群主备系统原理 162

4.5.2 DM MPP集群主备系统部署 162

第5章 达梦数据库数据共享集群 174

5.1 数据共享集群概述 174

5.1.1 数据共享集群的特性 174

5.1.2 数据共享集群的概念 175

5.1.3 数据共享集群的工作原理 176

5.2 数据共享集群的搭建 177

5.2.1 数据共享集群的环境准备 178

5.2.2 共享存储配置 178

5.2.3 DMASM配置 182

5.2.4 初始化数据库环境并启动数据库服务器 190

5.3 数据共享集群的启动和关闭 193

5.3.1 启动/关闭数据共享集群 193

5.3.2 配置重连机制 195

5.4 数据共享集群的备份、还原与恢复 196

5.4.1 归档说明 197

5.4.2 备份 200

5.4.3 还原 205

5.4.4 恢复 209

5.4.5 解密与解压缩 211

5.4.6 并行还原 212

5.5 数据共享集群的数据守护 212

5.5.1 数据守护配置 212

5.5.2 数据守护的管理规则 216

5.5.3 数据守护使用说明 220

文峰，男，汉族，1977年11月生，湖北安陆人，博士，现任国防科技大学信息通信学院副教授，在数据工程技术和数据组织运用领域从事教学和科研工作近20年，2020年获*高等院校科技进步一等奖1项，排名第2位。

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HR部门应该翻开新篇章一一专注于提升企业竞争力。HR人员必须更专注于他们能达成的成果，而不仅仅是把工作做得更好；他们必须清楚在价值创造上扮演的角色；他们必须建立机制提供人力资源服务以快速达成企业成果；他们必须学会从企业竟争力的角度来衡量成果，而不是员工的舒适满意；当公司需要转型时，他们必须引领公司的文化转型，而不只是去实施整合、流程再造或裁员。

望提高其全球营收时，HR人员通过调整薪酬体系来激励销售增长。当摩托罗拉希望进军俄罗斯市场时，HR人员为当地消费者提供培训和发展的机会。这些HR工作都是在促进业务战略的执行，而设计了这些新管理方法的人力资源高级管理者就是战略合作伙伴。他们精通组织诊断并将人力资源策略与业务战略保持一致

对战略性人力资源管理者这个角色的比喻是“战略合作伙伴"。当HR人员参与到业务战略的执行中，提出能够推动战略落地的问题并设计符合业务战略的HR工作时，他们就成了战略合作伙伴。

战略性人力资源管理者的主要工作是将业务战略转化为人力资源管理的优先工作。在一个企业环境中，无论是公司、部门、业务单元，还是产品线，一个战略要么以正式流程或文件的形式显性存在，要么通过一个共享的优先级顺序的形式隐性存在。作为战略合作伙伴，HR人员必须能够界定那些能够帮助战略实现的HR工作。这种识别HR工作优先级顺序的过程被称为组织诊断，在这个过程中，一个组织被详细分析以明确其优势和劣势。

在过去10年，已经有越来越多的人注意到HR人员扮演战略性角色的重要性，但是在变得“更具战略性”及“更深地介入业务”时，许多H人员错误地把这当成了HR工作的唯一角色。我们将在本章“人力资源理四重角色的内在矛盾”部分中对此做进一步讨论。

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