银行软实力评估研究 中国金融出版社 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

目前金融机构软实力研究尚处于起步阶段，大多停留于概念的引用和转述上，与金融文化建设混合在一起，进行笼统的分析和介绍，而大多是脱离现代企业管理理论，缺乏结合金融机构运行事实和相应的逻辑框架，尚未系统理论梳理和理论架构等研究。金融机构软实力理论和软实力评价评估尚处于空白状态，相应地，软实力评价评估政策和实务尚未真正启动。本书出版的目的就是填补此项空白。

1导论

1.1研究的主要背景与现实意义

1.2金融机构实力与资源的概念

1.2.1金融机构实力的概念

1.2.2金融机构资源的概念

1.2.3金融机构实力与资源的关系

1.3金融机构的硬实力、软实力与巧实力的概念

1.3.1金融机构硬实力的概念

1.3.2金融机构软实力概念及其界定要素

1.3.3金融机构巧实力概念及其界定要素

1.4金融机构的实力与硬实力、软实力三者关系

1.5金融企业文化建设的主要观点

1.5.1企业文化建设的一般理论

1.5.2金融文化建设的初步综述

1.6金融机构软实力评估的概念

1.6.1评估的概念

1.6.2金融机构软实力评估的概念

1.7主要研究思路及方法、创新与不足

1.7.1主要研究思路

1.7.2主要研究方法

1.7.3基本框架

1.7.4创新点及不足

2银行软实力理论总论——与系统、环境互动和要素的组合

2.1引言

2.2银行软实力“七巧板”理论概述

2.2.1七巧板原理

2.2.2银行软实力“七巧板”理论的构建原则

2.3银行软实力与硬实力关系及运用结果分析

2.3.1银行硬实力与软实力的作用范围

2.3.2银行硬实力与软实力关系

2.3.3银行机构资本新型形态：硬资本与软资本

2.4银行软实力“七巧板”理论的系统构成

2.4.1力的概念及其与软实力的关系

2.4.2软实力与系统、环境的关系

2.4.3金融业企业文化与软实力建设的关系

2.4.4银行软实力与企业使命、社会责任的关系

2.4.5银行软实力与战略目标、核心能力的关系

2.4.6银行软实力“七巧板”理论的系统构成

3银行软实力理论分论Ⅰ——塑造领导者、团队与员工

3.1引言

3.2软实力理论之一：拥有战略地位的领导力与造就领导者的追随力

3.2.1关于领导力与追随力的理论

3.2.2银行软实力与领导力、追随力的关系

3.2.3银行软实力的领导力、追随力建设与评估

3.3软实力理论之二：激发员工、保持团队活力和竞争力的创造力

3.3.1关于创造力的理论

3.3.2银行软实力与创造力的关系

3.3.3银行软实力的创造力建设与评估

3.4软实力理论之三：使领导者、团队和员工聚焦各种资源的专注力

3.4.1关于专注力的理论

3.4.2银行软实力与专注力的关系

3.4.3银行软实力的专注力建设与评估

3.5软实力理论之四：使各种措施落实并反馈的控制力

3.5.1关于控制力的理论

3.5.2银行软实力与控制力的关系

3.5.3银行软实力的控制力建设与评估

4银行软实力理论分论Ⅱ——塑造企业、品牌与影响市场

4.1引言

4.2软实力理论之五：增强企业凝聚的文化力、深化市场的同化力与超越品牌的认同力

4.2.1关于文化力、同化力和认同力的理论

4.2.2银行软实力与文化力、同化力和认同力关系

4.2.3银行软实力的文化力、同化力和认同力建设与评估

4.3软实力理论之六：以互惠互利增进企业与市场合作的影响力

4.3.1关于影响力的理论

4.3.2银行软实力与影响力关系

4.3.3银行软实力的影响力建设与评估

4.4软实力理论之七：应对企业与市场、品牌风险的恢复力

4.4.1关于恢复力的理论

4.4.2银行软实力与恢复力关系

4.4.3银行软实力的恢复力建设与评估

5银行软实力评估的指标框架与数据处理

5.1引言

5.2关于金融机构评级评价体系的基本理论

5.2.1金融机构评级评价的理论

5.2.2金融机构评级的基本原则

5.3银行软实力评估的性质与意义

5.3.1银行软实力评估的性质

5.3.2银行软实力评估的意义

5.4银行硬实力评价指标体系

5.4.1银行硬实力评估指标含义

5.4.2银行硬实力评估指标设置及权重

5.5银行软实力评估指标体系框架：以地方法人银行为例

5.5.1建立银行软实力评估指标体系的现实难点

5.5.2建立银行软实力评估指标体系的意义

5.5.3银行软实力评估指标体系的设置原则

5.5.4银行软实力评估指标设置及权重

5.5.5银行软实力评估指标数据的处理和评估

5.6银行软实力建设成本与银行软商及其计算

5.6.1银行软实力建设成本

5.6.2银行软实力建设商数的概念及其计算

5.6.3银行软实力建设商数的逻辑结构关系

6银行软实力评估的程序、方法与结果应用

6.1引言

6.2金融机构评级的程序与方法

6.2.1金融机构评级的程序及要求

6.2.2金融机构评估的主要方法

6.3银行软实力现场评估的程序与方法

6.3.1评估的一般过程

6.3.2银行软实力的评估程序

6.3.3现场评估的主要特性

6.3.4银行软实力现场评估的常规方法

6.3.5现场评估环节的主要文书格式

6.3.6现场评估环节存在的主要问题及改进建议

6.4现场评估基本准则与评估人员道德规范

6.4.1制定评估准则和道德规范的意义

6.4.2研究和制定评估基本准则体系

6.4.3研究和制定评估基本准则的内容

6.4.4研究和制定软实力评估人员职业道德规范

6.5银行软实力评估的主要类型与结果应用

6.5.1银行软实力评估的主要类型

6.5.2银行软实力评估结果的运用

7银行软实力建设的内部控制与外部激励

7.1引言

7.2银行软实力建设的内部控制

7.2.1银行软实力建设的内控概述

7.2.2银行软实力建设的控制系统

7.2.3银行软实力建设的内部评估系统

7.2.4银行软实力建设的内部评估与外部评估协调

7.3银行软实力建设的外部激励

7.3.1银行软实力建设外部激励的概述

7.3.2银行软实力建设先进单位的评价条件和流程

7.3.3银行软实力建设的先进个人评价条件与流程

7.4银行软实力建设标准经典案例库的建立与管理

7.4.1银行软实力建设标准经典案例库的建立

7.4.2银行软实力建设标准经典案例库的管理

7.5银行软实力建设人才库的建设与管理

7.5.1银行软实力建设人才库的建立

7.5.2银行软实力建设人才库的管理

8结语

参考文献

致谢

曹军新，管理学博士、应用经济学博士后、高级经济师、兼职教授、中国人民银行研究局工作访问学者。先后获中国人民大学双学士、中国矿业大学北京校区管理学院工商管理硕士、北京师范大学政府管理学院管理学博士、中国人民银行金融研究所博士后流动站——中国金融出版社工作站博士后。现供职于中国人民银行南昌中心支行，主要从事全球化与宏观经济政策、金融转型与发展等领域的研究工作。

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书籍介绍

本书围绕银行软实力建设状况及其评估的主题展开一系列研究，并得出以下基本认识。

一是构建“银行软实力七巧板理论”，既为银行软实力建设提供理论指导，也为建立地方法人银行软实力评估指标体系提供理论基础。

二是基于企业文化等三大因素，将软实力体系归类和指标化，构建地方法人银行软实力评估指标体系。

三是构建科学而实用的银行软实力评估的程序和方法，是推广银行软实力理论和评估指标体系的关键。

四是建立银行企业文化与软实力建设的内部控制系统，是确保银行企业文化与软实力建设能够持久实施的重要措施，也可以为银行软实力评估提供广泛的信息基础。

五是建立银行企业文化与软实力建设的外部激励机制，也是确保银行软实力建设能够持久实施的重要措施。