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内容简介:
合理、高效、协调的企业组织结构,是企业赢得市场竞争的重要保证。本书旨在帮助经理人掌握企业组织设计的技能,全书系统讲述了企业组织设计的方法与步骤,重点讲解了企业框架和结构设计、组织规范设计、激励设计、协调设计、发展设计和意识形态的设计等方面设计,并针对企业组织构建中的常见误区,提出了切实可行的改进方案。经理人可从中掌握构建高效率组织机构的技能,根据行业及企业自身实际情况,选择合理的内部组织结构模式,为企业赢得市场竞争打下坚实的基础。
书籍目录:
章?企业组织的职能设计
??技能点1:如何进行企业组织的职能结构分析
??技能点2:如何进行企业组织的岗位设计
??技能点3:如何设计企业组织的基本职能
??技能点4:如何设计企业组织的关键职能
??技能点5:如何进行企业组织的职能分解
第二章?企业组织的框架设计
??技能点1:如何设计企业组织的管理跨度
??技能点2:如何设计企业组织的管理层次
??技能点3:如何设计企业组织的层级关系图
??技能点4:如何选择企业组织的结构类型
??技能点5:如何划分企业组织的部门
??技能点6:如何进行企业组织的职权设计
??技能点7:如何在企业组织内部进行权力分配
第三章?企业组织的结构设计
??技能点1:如何设计企业组织结构
??技能点2:如何设计企业的职能式组织结构
??技能点3:如何设计企业的事业部式组织结构
??技能点4:如何设计企业的区域式组织结构
??技能点5:如何设计企业的矩阵式组织结构
??技能点6:如何设计企业的混合式组织结构
??技能点7:如何设计以客户为中心的组织形式
第四章?企业组织的规范设计
??技能点1:如何设计适合本企业的管理体制
??技能点2:如何克服大企业严重的官僚习气
??技能点3:如何设计企业组织的工作说明书
??技能点4:如何设计企业组织的管理规范
??技能点5:如何设计企业组织的决策机制
??技能点6:如何在高度不确定的企业环境中快速决策
第五章?企业组织的激励设计
??技能点1:如何在企业岗位设计中注入人性化因素
??技能点2:如何通过企业分配机制提高员工积极性
??……
第六章?企业组织的协调设计
第七章?企业组织的发展设计
第八章?企业组织的意识形态设计
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书籍介绍
合理、高效、协调的企业组织结构,是企业赢得市场竞争的重要保证。本书旨在帮助经理人掌握企业组织设计的技能,全书系统讲述了企业组织设计的方法与步骤,重点讲解了企业框架和结构设计、组织规范设计、激励设计、协调设计、发展设计和意识形态的设计等方面设计,并针对企业组织构建中的常见误区,提出了切实可行的改进方案。经理人可从中掌握构建高效率组织机构的技能,根据行业及企业自身实际情况,选择合理的内部组织结构模式,为企业赢得市场竞争打下坚实的基础。
《职业经理人十万个怎么办》技能训练丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司最新管理理念与管理方法,以规范化,步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为国内企业管理工作的标准化与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
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书籍多样性:4分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:4分
使用便利性:7分
书籍清晰度:4分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:9分
主题深度:8分
文字风格:9分
语言运用:9分
文笔流畅:7分
思想传递:9分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:7分
章节划分:8分
结构布局:7分
新颖与独特:9分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:7分