2012中公版广东公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡） mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　本教材分广东省公务员面试指南、结构化面试、无领导小组讨论、面试技巧全攻略、广东省公务员面试热点、广东省历年公务员面试真题及全真模拟试题六篇，为大家详细讲解广东省公务员面试知识与技巧。

前言

篇　广东省公务员面试指南

　章　全面解析广东省公务员面试

　　节　广东省公务员面试政策介绍

　　　一、面试形式

　　　二、面试时间

　　　三、面试人数的确定

　　　四、面试成绩

　　　五、面试方法

　　　六、面试程序

　　　七、面试考官

　　　八、面试新举措

　　　九、广州、深圳面试政策的地方特色

　　第二节　广东省公务员面试真题分析

　　　一、题型统计

　　　二、命制规律

　　　三、广州与深圳地方特色

　　第三节　2012年广东省公务员面试趋势预测

　　　一、面试形式仍将以结构化面试为主、无领导小组讨论为辅

　　　二、试题数量控制在四道左右

　　　三、试题题型基本稳定

　　　四、更加贴近地方特色

　　　五、社会热点问题热度不减

　第二章　公务员面试理论

　　节　公务员面试理论政策解读

　　　一、公务员面试概念

　　　二、公务员面试构成要素

　　　……

第二篇　结构化面试

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　面试技巧全攻略

第五篇　广东省公务员面试热点

第六篇　广东省历年公务员面试真题及全真模拟试题

中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

中公教育首席研究与辅导专家，中公教育资深专家，*辅导教师。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师！ 

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

"font-family: 'Times New Roman';">第六节  无领导小组讨论解题技巧点拨

"font-family: 'Times New Roman';">无领导小组讨论信息量大，节奏紧凑，考生很难有足够的时间去精推细敲。因此在这里我们给考生提供一些方法，帮助考生在较短的时间内把握全局。

"font-family: 'Times New Roman';">■

"font-family: 宋体;">草稿法

"font-family: 'Times New Roman';">（

"font-family: Times New Roman;">1

"font-family: 宋体;">）二选一的选择类问题：这类题重点是层次的明晰以及逻辑的顺畅，保证表达的流畅性，避免给其他考生留下反驳的把柄。可以采用如下格式：

"font-family: 'Times New Roman';">一、

"font-family: Times New Roman;">1

"font-family: 宋体;">、

"font-family: Times New Roman;">***

"font-family: 'Times New Roman';">    2

、

***

"font-family: 'Times New Roman';">    3

、

***

"font-family: 'Times New Roman';">二、

"font-family: Times New Roman;">1

"font-family: 宋体;">、

"font-family: Times New Roman;">***

"font-family: 'Times New Roman';">    2

、

***

"font-family: 'Times New Roman';">    3

、

***

"font-family: 'Times New Roman';">    4

、

***

"font-family: 'Times New Roman';">其中，

"font-family: Times New Roman;">“

"font-family: 宋体;">一

"font-family: Times New Roman;">”

"font-family: 宋体;">、

"font-family: Times New Roman;">“

"font-family: 宋体;">二

"font-family: Times New Roman;">”

"font-family: 宋体;">是题中的两个选项，

"font-family: Times New Roman;">“1”

"font-family: 宋体;">、

"font-family: Times New Roman;">“2”

"font-family: 宋体;">、

"font-family: Times New Roman;">“3”

"font-family: 宋体;">等是列举出来的赞成（选的那项）或反对（不选的那项）的理由，这里采用要点式的记录，在草稿的罗列过程中注意关键词的提出和书写。

"font-family: 'Times New Roman';">（

"font-family: Times New Roman;">2

"font-family: 宋体;">）多选题或者排序题：这类题型往往需要在自由讨论阶段达成一致意见，因此需要采用统计法，以简单的表格进行罗列，其简单体现在并不需要将横线和竖线画出；其以表格的形式出现是为了更好地对所有考生的发言进行总结归纳。如下图所示：

"font-family: 'Times New Roman';">假如题目要求：从所有选项中选择六项并进行排序，则对九位考生的选择进行草稿登记如下：

"font-family: 'Times New Roman';">■

"font-family: 'Times New Roman';">其中：

"font-family: 'Times New Roman';">①

"font-family: 宋体;">列是考生序列号，第二列至第七列是相应考生的选项排序，即六项的排序。

"font-family: 'Times New Roman';">②

"font-family: 宋体;">行表示的是选项的排序，即从到第六的排序。

"font-family: 'Times New Roman';">③

"font-family: 宋体;">后一行是对所有考生相应选项的一个简单统计，一般选择数字数量达到过半时才进行统计。如排在位的选项中，对于

“6”

的选择有

5

位考生，同样，后一位的选项中，对于

“1”

的选择也有

5

位考生，那么考生就对数据有个初步的认识，可以在往后的论述中有一个精确的数据进行强化论证。

"font-family: 'Times New Roman';">■

"font-family: 宋体;">选项归类法

"font-family: 'Times New Roman';">这种方法一般适用于多项选择类试题。

"font-family: Times New Roman;">“

"font-family: 宋体;">多优选择

"font-family: Times New Roman;">”

"font-family: 宋体;">题通常备选项较多，其中往往有命题专家设计的干扰选项，也会有相对正确的选项。选项归类法就是帮助考生快速排除干扰项，选出相对正确的选项。其主要思路就是将各选项以某一标准划分为几类，化繁为简，再选出每类中有代表性和概括性的选项，组合成自己后的选项。以下题为例：

"font-family: 'Times New Roman';">【背景材料及试题】

"font-family: 'Times New Roman';">某政府机关拟从在职人员中选拔办公室主任，你作为单位领导要参与选拔研究过程，请你从

17

个选项中选出你认为这位办公室主任应该具备的三个胜任要素，并按要素的重要程度依次排列出顺序：

"font-family: 'Times New Roman';">1.

"font-family: 宋体;">工作积极主动；

"font-family: 'Times New Roman';">2.

"font-family: 宋体;">有较强的逻辑思考能力；

"font-family: 'Times New Roman';">3.

"font-family: 宋体;">有较强的创新能力；

"font-family: 'Times New Roman';">4.

"font-family: 宋体;">有较强的判断能力；

"font-family: 'Times New Roman';">5.

"font-family: 宋体;">有较强的自信心；

"font-family: 'Times New Roman';">6.

"font-family: 宋体;">善于指导他人工作；

"font-family: 'Times New Roman';">7.

"font-family: 宋体;">善于以身作则；

"font-family: 'Times New Roman';">8.

"font-family: 宋体;">善于利用权力；

"font-family: 'Times New Roman';">9.

"font-family: 宋体;">善于动员群众；

"font-family: 'Times New Roman';">10.

"font-family: 宋体;">有较强的与人沟通能力；

"font-family: 'Times New Roman';">11.

"font-family: 宋体;">有较强的人际交往能力；

"font-family: 'Times New Roman';">12.

"font-family: 宋体;">乐观；

"font-family: 'Times New Roman';">13.

"font-family: 宋体;">有较强的团体协作能力；

"font-family: 'Times New Roman';">14.

"font-family: 宋体;">有较强的自制能力；

"font-family: 'Times New Roman';">15.

"font-family: 宋体;">果断；

"font-family: 'Times New Roman';">16.

"font-family: 宋体;">有较强的自我批评能力；

"font-family: 'Times New Roman';">17.

"font-family: 宋体;">有较强的影响力。

"font-family: 'Times New Roman';">【选项归类法】

"font-family: 'Times New Roman';">步：以办公室主任应具备的能力作为划分标准，将上述选项划分成以下几类：

"font-family: 'Times New Roman';">首先，办公室主任要有突出的管理能力。办公室主任作为领导主要的参谋和助手，应具备较强的辅助决策与管理能力，为领导决策做好各项准备工作，想领导之所想，想领导之未想。上面的选项中我们可以把

2

、

3

、

4

、

6

、

8

、

15

归纳为管理能力。

"font-family: 'Times New Roman';">其次，办公室主任要有出众的协调沟通能力。办公室处在机关的中枢地位，办公室主任更是中枢地位的核心，必须有沟通协调上下级、平级以及领导之间的关系的能力。上面的选项中我们可以把

9

、

10

、

11

、

13

归纳为协调沟通能力。

"font-family: 'Times New Roman';">后，作为办公室主任必须具有较强的人格魅力，这样才能树立起威信，使自己的下属尊重并服从自身的领导。上面的选项中我们可以把

1

、

5

、

7

、

12

、

14

、

16

、

17

归纳为自我认知能力。

"font-family: 'Times New Roman';">第二步：考生以上面的分类为依据，然后在每个分类中找出自己认为可以代表这一类的一项作为胜任要素。这样就能快速并明晰地选出选项了。

在线阅读地址：2012中公版广东公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡）在线阅读

在线听书地址：2012中公版广东公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡）在线收听

在线购买地址：2012中公版广东公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡）在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

《全真面试教程》汇聚了中公名师集体智慧。体系更加完备，能够帮助考生全面夯实基础；内容更多创新，有效应对广东省公务员考试变化；讲解生动翔实，让您学习更加方便。

前言

class="p0">

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">十二载研发精华  助考生金榜题名

class="p0">

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt; mso-spacerun: 'yes';"> 

class="p0">

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt; mso-spacerun: 'yes';">　　　　　　　　　　　　　——

2012

版广东《全真面试教程》的创新与超越

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt; mso-spacerun: 'yes';"> 

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt; mso-spacerun: 'yes';">　　面试作为必考科目之一，在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。广东省公务员录用考试中，面试成绩一般占到总成绩的

40%

。因此，笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的关键一战。

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt; mso-spacerun: 'yes';">　　中公

2012

版广东《全真面试教程》，背靠研发，立足创新，实现了对市面已有面试辅导材料的超越：

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">　　

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">六大知识板块，筑牢面试之基

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">理清命题规律，传授解题技巧，点拨面试之策

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">详析经典真题，厘清面试之源

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">塑造礼仪细节，点亮面试之睛

"font-family: '宋体'; font-size: 10.5pt;">强化心理调适，打造面试之安

书籍介绍

《中公教育•广东省公务员考试专业教材:全真面试教程(2012中公版)》内容简介：中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。

应广大考生要求，中公教育图书所附赠价值150元图书增值卡，凡是标有请于2012年3月31日之前激活字样的，经由中公教育网络部调整，均可于2012年12月27日前激活。