为什么你感觉不公平 戴文宪 中国言实出版社【正版】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

用绚丽的黄色色系组合绘成，堪称梵高的化身，也可说是他的代表作。梵高集中精力创作《向日葵》系列作品时，正是他的艺术成熟时期，此时他非常喜欢使用黄色。对于渴望鲜明色彩的梵高来说，黄色代表太阳的颜色，具有特殊意义；同时，阳光又象征爱情，他以此来表达自己的愿望，我们从中不难看出他坚持使用黄色的用意。他用“一系列黄色”的变奏来画静物、赫赫有名的代表作《向日葵》就是这样完成的。每朵花就象一团火，细碎的花辦和葵叶则象火苗，整幅画就象是烧遍画布的熊熊火焰。

章　找出不公平背后的“元凶”

　1.同样的付出，别人的收入高

　2.做的比別人多，得到的反而少

　3.资深级元老，还在原地踏步

　4.工作分配有失偏颇

　5.幸运的人总幸运，倒霉的人总倒霉

　6.心再大，舞台永远那么大

　7.提议充满创意，总得不到采纳

　8.能力不缺，却被打人“冷宫”

　9.结果相同，受到的待遇不同

第二章　的公平是不存在的

　1.公平是相对的，的公平并不存在

　2.到底什么是公平

　3.不要奢求的公平

　4.真正的公平需要不断进取来获得

　5.不要试图改变工作中的不公平

　6.公平并非平均

　7.强者从来没有不公平之感

第三章　抱怨腐蚀公平，用感恩代替抱怨

　1.別抱怨，工作是上天赐予的恩典

　2.关闭抱怨“工厂”，开启公平“花园”

　3.只会抱怨，不会感恩会让你失去更多

　4.抱怨解决不了任何问题

　5.抱怨工作的人，通常不会成功

　6.少些抱怨，多些反省

　7.用感恩心对待额外的工作

　8.用感恩替代抱怨

　9.消除抱怨，对公司和老板心怀感恩

　10.消除抱怨，对客户的挑剔心怀感恩

　11.消除抱怨，对对手和同事心怀感恩

第四章　不是不公平，是责任感还不够

第五章　少感慨怀才不遇，多提高自己能力

第六章　理解万岁，将倾斜的天平扶正

第七章　你笑了，整个世界都笑了

第八章　只为成功找方法，不为失败找理由

附录　员工职业素质测试

戴文宪，铁道部党校教授。长期从事职工素质教育、员工培训、劳动关系及相关政治、经济理论及企业管理的教学与研究工作。发表理论和学术文章40余篇，出版书籍20余部。

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编辑推荐

没有的“不公平”，也没有的“公平”，因为一切都是相对的。

书籍介绍

《为什么你感觉不公平》内容简介：不可否认，职场中确实存在着不公平的事情，但是大多数情况下，则是自己意识的结果。对于这样的结论很好理解：职场上的员工，由于各人的出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同，这就必然会导致分工的不同、待遇的不同、职位的不同……而且，从另一个方面说，公平与否，主要是在与他人的比较中产生的。这正如美国心理学家亚当斯提出的“公平理论”那样：人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响，而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。

《为什么你感觉不公平》的阅读能让你找到平衡内心的钥匙，让你科学、全面地认识“公平”，并通过自己的努力，合理地对待工作中遇到的任何“不公平”！