领导方略 精装一册正版领导用人方略/借力谋略/博弈艺术 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

领导方略 精装一册正版领导用人方略/借力谋略/博弈艺术精美图片
》领导方略 精装一册正版领导用人方略/借力谋略/博弈艺术电子书籍版权问题 请点击这里查看《

领导方略 精装一册正版领导用人方略/借力谋略/博弈艺术书籍详细信息

  • ISBN:9787512628113
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-04
  • 页数:暂无页数
  • 价格:125.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:精装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评:点击查看
  • 豆瓣讨论:点击查看
  • 豆瓣目录:点击查看
  • 读书笔记:点击查看
  • 原文摘录:点击查看

寄语:

全新正版,限时抢购!


内容简介:

暂无相关简介,正在全力查找中!


书籍目录:

暂无相关目录,正在全力查找中!


作者介绍:

暂无相关内容,正在全力查找中


出版社信息:

暂无出版社相关信息,正在全力查找中!


书籍摘录:

暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!



原文赏析:

企业核心竞争力需要通过广泛的合作缔造而不是完全依赖企业自身的力量。企业要认真思考两个核心问题就是:第一,企业最擅长做什么;第二,企业的核心竞争力是什么。在此基础上企业要将非核心专长部分尽可能地借外力、外援、外脑来完成,打造产业生态链,实现企业由成本竞争跃升至价值倍增,从卖产品到卖服务转型。


企业中如何创建学习型企业文化呢?四点建设性建议:

第一,每个管理者必须清楚认识到鼓励学习并自觉创建学习环境是领导者的首要责任。

第二,持续变革创新就是不断学习的过程。

第三,创新学习型企业文化要取消各种界限、官僚阶层和妄自尊大的习惯,创造新息共享的开放环境,奖励创新成果。

第四,做一个好的领导、管理者,首先成为一个谦虚好学、善于听取下属不同意见的好朋友,真正使团队变成一个“学校”,让员工在业务找到自己位置、发挥才能得到成长。


其它内容:

暂无其它内容!


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:3分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:3分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:5分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:7分

  • 现实相关:3分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:9分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:3分

  • 网站更新速度:3分

  • 使用便利性:7分

  • 书籍清晰度:8分

  • 书籍格式兼容性:5分

  • 是否包含广告:9分

  • 加载速度:8分

  • 安全性:7分

  • 稳定性:7分

  • 搜索功能:6分

  • 下载便捷性:6分


下载点评

  • 字体合适(403+)
  • 一星好评(454+)
  • 博大精深(137+)
  • 中评多(612+)
  • 速度慢(312+)
  • 体验差(405+)
  • 差评少(462+)
  • 引人入胜(116+)
  • 强烈推荐(374+)
  • 在线转格式(147+)
  • 快捷(636+)
  • 推荐购买(539+)
  • 赞(598+)

下载评价

  • 网友 孔***旋:

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 菱***兰:

    特好。有好多书

  • 网友 相***儿:

    你要的这里都能找到哦!!!

  • 网友 国***舒:

    中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 权***波:

    收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

  • 网友 晏***媛:

    够人性化!

  • 网友 石***烟:

    还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的

  • 网友 郗***兰:

    网站体验不错

  • 网友 索***宸:

    书的质量很好。资源多

  • 网友 宓***莉:

    不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 辛***玮:

    页面不错 整体风格喜欢


随机推荐