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内容简介:
《全国高等教育自学考试创新型试卷系列:企业管理概论阶梯式突破试卷(单元卷+仿真卷+密押卷+真题卷)》内容设计合理,每套试卷的题型、题量均依据*考纲、近历年真握好重点难点,可以有效提高考试成绩。“两线”即为知识结构和易混知识点,整理出知识结构图可以帮助考生更加清楚地理解记忆考试要点。
书籍目录:
企业管理概论单元综合测试(一)
企业管理概论单元综合测试(二)
企业管理概论单元综合测试(三)
企业管理概论仿真试题演练(一)
企业管理概论仿真试题演练(二)
企业管理概论仿真试题演练(三)
企业管理概论仿真试题演练(四)
企业管理概论仿真试题演练(五)
企业管理概论考前密押试卷(一)
企业管理概论考前密押试卷(二)
参考答案及解析
全国2013年7月高等教育自学考试企业管理概论试题
参考答案及解析
全国2013年4月高等教育自学考试企业管理概论试题
参考答案及解析
全国2012年7月高等教育自学考试企业管理概论试题
参考答案及解析
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
6.系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()
A.职务价值评价B.人力资源规划
C.职务分析D.人力资源的招聘与考核
7.企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()
A.可以调动内部员工积极性B.可避免内部出现权术斗争
C.可以更快适应企业工作D.人才来源少,选择范围小
8.一般围绕把手的能力状况和战略管理的要求,选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子,实现领导班子集体能力的优化组合,这体现了企业战略领导班子组建的()
A.选择首要领导的原则B.首要领导组阁的原则
C.能力匹配优化组合原则D.合作、和谐原则
9.某通讯产品制造商的A品牌手机在非智能手机市场上具有很强的竞争优势,但是,随着智能手机市场的日趋扩犬,非智能手机经营领域的战略吸引力在迅速下降。根据麦肯锡矩阵分析法,目前A品牌手机在该矩阵中位于()
A.现金牛区B.明星区C.野猫区D.瘦狗区
10.提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是()
A.彼得·德鲁克B.钱德勒
C.安德鲁斯D.迈克尔·波特
11.某家电生产企业经过充分的市场需求调查和论证,准备再投资进人手机生产领域,这表明其选择的总体战略是()
A.专业化经营战略B.多样化经营战略
C.稳定性战略D.无形资本经营战略。
……
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好是好,要是能免费下就好了
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不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:9分
思想传递:3分
知识深度:5分
知识广度:7分
实用性:3分
章节划分:9分
结构布局:9分
新颖与独特:9分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:3分
事实准确性:4分
文化贡献:3分