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管理学(第二版)书籍详细信息

  • ISBN:9787010053653
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-12
  • 页数:271
  • 价格:25.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

  在人类社会中,管理自古有之,凡有人群活动的地方,就会有管理,当今社会,管理已成一种普遍的现象,上至国家行政权力机构,下至每一个家庭,学习,公司,无不需要管理。随着历史的发展,管理的含义,内容和方式不断变化发展,而管理学正是在这一变化过程中发展成为一门科学,管理学是从管理实践中产生,形成和发展起来的,是由一系列管理思想,理论,原则,职能和制度方法等构成的学科。


书籍目录:

章 管理学概述

节 管理的概念

第二节 管理的性质

第三节 管理学的研究对象与方法

第四节 管理的基本原理和原则

第二章 管理管理论的历史发展

节 古代管理思想的萌芽

第二节 传统管理理论

第三节 行为科学理论

第四节 现代管理理论

第三章 管理与环境

节 管理与环境的关系

第二节 管理的外部环境

第三节 管理的内部环境

第四节 经济全球化与未来管理

第四章 决策

节 决策的性质

第二节 决策程序

第三节 决策方案

第五章 计划

节 计划概述

第二节 计划的程序与方法

第三节 目标管理

第六章 组织

节 组织管理概述

第二节 组织设计的原则

第三节 企业组织的构成

第四节 组织结构的类型

第五节 组织变革

第七章 管理者与人员配备

节 管理者的含义和类型

第二节 管理者的素质及技能

第三节 人员配备

第八章 领导与激励

节 领导的职责

第二节 领导理论与学派

第三节 领导艺术

第四节 权、授权和分权

第五节 激励

第六节 沟通

第九章 管理控制

节 控制概述

第二节 控制的原理与要求

第三节 预算控制和非预算控制

第四节 信息控制与全面控制

第五节 风险控制

第十章 人力资源管理

节 人力资源管理概述

第二节 人力资源规划

第三节 工作分析

第四节 人员选聘与录用

第五节 绩效考核

第六节 培训与开发

第七节 人本管理

第十一章 管理战力与创新

节 战略的制定与实施

第二节 管理创新的特征

第三节 管理创新的基本内容

第四节 创新的过程和组织

主要参考文献


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

现代工商管理丛书之一。全书共分十一章,具体内容包括:管理学概述、管理理论的历史发展、管理与环境、决策、计划、组织、管理者与人员配备、领导与激励、管理控制、人力资源管理、管理战略与创新等。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:4分

  • 情感共鸣:9分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:6分


网站评分

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下载评价

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