大学组织变革中的博弈分析 张红峰 著 著作 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

本书稿从方法论意义上的利益“关系”切入，运用博弈的理论和分析范式，沿着价值、结构、权力政治三个视角中的动态路径，对大学组织变革中的博弈现象进行了深入的解读。书稿充分把握价值选择层面、组织内部各利益实体、利益相关者之间所采取的策略选择，利用理论推演或模型分析求得博弈的均衡所在，并在期望“纳什均衡”的引导下，调整各利益主体的行为策略和行动规则，从而为重构大学组织秩序形成思路，也开拓了用博弈理论研究大学组织的崭新领域。

序

章 导论

节 问题的缘起

第二节 视角、切入点的方法论阐释及选择

第三节 作为理论工具和分析范式的博弈论

第四节 国内外相关文献综述

第五节 研究思路与研究方法

第六节 研究范围与研究内容

第二章 博弈论视野下的大学组织

节 大学功能的历史寻根：一种博弈的分析

第二节 大学组织中的利益界说

第三节 大学组织的利益结构及利益行为主体

第四节 大学组织变革中的博弈分析范式

第三章 大学组织价值选择的博弈

节 基于利益存在的价值

第二节 大学组织价值选择：博弈中的矛盾性

第三节 大学组织价值选择的博弈聚点

第四节 价值取向：追求期望的均衡

第四章 大学组织结构视角：博弈中的思考

节 大学组织结构的解读

第二节 大学组织权利转移中的成本权衡与博弈

第三节 协调重组：利益边界的跨越

第五章 大学组织权力政治中的博弈

节 大学组织中的政治场景

第二节 大学组织权力：语义辨析与结构

第三节 利益联盟与权力的博弈——决策中的均衡

第四节 大学组织中的谈判：创造与索取

第六章 多维视角下的大学组织重构

节 循序渐进的视野：P学院组织变革实践中的博弈解析

第二节 期望均衡下的大学组织秩序重构

结语

附录

参考文献

索引

后记

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