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内容简介:
进入职场,你甘心永远做一个小职员吗?你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗?你肯定不会甘心。升职,是每个职场人士*的心愿,那么,怎样能够在短的时间内达到升职的目的呢?掌握一套行之有效的速腾秘技则是职场人士迫切的需求。
本书是一本实战经验总结书,以一些成功的职场人士为范例,剖析他们的升职经验,总结他们的升职智慧,从而给广大职场奋斗者以有益的启示。
书籍目录:
职场中,晋升的机会每个人都可以争取,但残酷的现实往往让你感到愤愤不平。然而,对于种种不公,不管你是否喜欢,你都不得不接受。为了避免陷入被动,好的办法就是主动适应。?
只有认清现实,接受现实,才能在晋升的机会面前心平气和、宠辱不惊;只有接受现实,改变现实,你才能让晋升的天平倾向自己。?
1?抛弃天真的幻想,理性地看待职场?
2?选择正确的方向,永远比跑得快更重要?
3?经历职场“蘑菇期”,守得云开见月明?
4?高难度的挑战,可能是你难得的机遇?
5?不要一味忍让,强硬一次也无妨?
6?跟对人才能走对路?
7?晋升机会不会主动向你“投怀送抱”?
8?别试图改变环境,要学会适应环境?
9?利益要靠自己主动去争取?
10?有IQ,更要有EQ?
作者介绍:
李峰,女,黑龙江人,东北农大园林专业毕业,现供职于央视旗下某著名广告公司。在与客户的交流过程中,不断研究总结企业和企业家成功的秘诀,尤其长时间专注于管理工作的研究。业余爱好读书写作,曾发表过文字作品,出版图书《温州人财富密码》、《管人管事的99个关键细节》、《管人的细节》等。
出版社信息:
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书籍摘录:
正文
章〓升职,你需要认清一些现实?
职场中,晋升的机会每个人都可以争取,但残酷的现实往往让你感到愤愤不平。然而,对于种种不公,不管你是否喜欢,你都不得不接受。为了避免陷入被动,好的办法就是主动适应。?
只有认清现实,接受现实,才能在晋升的机会面前心平气和、宠辱不惊;只有接受现实,改变现实,你才能让晋升的天平倾向自己。
?1?抛弃天真的幻想,理性地看待职场?
经典案例?
在《杜拉拉升职记》中,杜拉拉曾说:“我想进真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业。那我就可以有一份不错的收入了,又不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。”?
等她真正进入外企之后,她想象的一部分确实成了真,但同时也遭遇了一些冷水泼头般的事实:工作任务繁重,压得自己透不过气来;老板李斯特无视自己的功劳,职位上得不到提升;还有尔虞我诈的办公室政治,自己也险些落入职场小人的圈套……这一切,又迫使她不得不更加理性地看待职场。?
职场启示?
现实生活中,有许多刚从“象牙塔”出来的人,在还没有踏足职场之前,把职场想象得很简单。他们天真地认为,进入一家正规的大公司,上司肯定是开明的,同事之间也肯定是融洽的;他们也总是雄心勃勃,认为只要凭借自己的努力,就能得到老板的赏识和提拔。其实,有这种幼稚想法的职场菜鸟都还未从“学生”的角色转变为“社会人”的角色。他们往往对职场竞争可能带来的伤害估计不足,也常常沦为职场中的失败者或牺牲品,甚至成为别人的替罪羊。?
职场如同江湖,其中行走着形形色色的“江湖客”。情景喜剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的办公室,那里有抠门的女老板、会偷懒的小杂役、爱偷吃的厨子、酸溜溜的账房先生和擅长溜须拍马的跑堂。但现实中可不这么简单,通常还会有许多给你下绊子的小人。可以说,职场就是一个浓缩的社会,社会上的人情冷漠、用心险恶、争权夺利等纷争与矛盾,在这里一样也不少!?
成熟老练的职场人士,经过多年的摸爬滚打,世事洞明,人情练达,对职场生活已经有了相当的了解。但那些缺乏经验的职场菜鸟,多半带着“理想主义的眼镜”,去看待未知的东西,去假设未来的生活,而一旦真正进入职场,很快他们又会发现,职场生活并不是他们想象中的那么美好。幻想一旦破灭,他们积蓄的旺盛斗志也就会在顷刻间瓦解,从而失掉进取的信心。?
为避免出现这种心理落差,建议所有的职场新人以更加理性的眼光看待职场。既不要把职场想象得太美好,也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。同时,还要明确许多职场生存法则,在工作中锻炼自己的应变能力,这样才可以使自己在职场路上,少走一些弯路,少受一些伤害;也才能多一分成功,多一分快乐。?
升职秘诀?
所有的职场新人都应该理性地看待职场,既不要把职场想象得太美好,也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。
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前言
为什么你有很强的专业技能,但晋升的机会却迟迟不肯降临?? 为什么你比别人工作得更卖力,但老板甚至连你的名字都不太熟悉??
为什么看起来资质平平的人,却能在职场上扶摇直上?? 为什么有些人并不比你更努力,却能够得到老板的赏识和重用?? ……?
你是否感到无奈,甚至感到气愤?其实,晋升的机会对谁都是公平的,聪明人能轻松抓住它,愚笨的人只能眼睁睁地羡慕别人。那些有幸得到晋升的人的身上,肯定有值得老板欣赏的地方。或许他们掌握了晋升的独门秘籍,或许他们更懂得秀出他自己,或许他们比你更自信、更小心……?
在竞争激烈的职场中,优胜劣汰的比赛每天都在进行。为什么别人能做经理,甚至做老总,你却不行?其实,只要掌握了其中的秘诀,就可以将晋升轻松搞定!?
首先你要认清现实,做好应对问题的准备,同时提高自己的专业素质,让自己变得不可代替;你还要搞定与同事、上级之间的关系,让他们成为帮助自己晋升的“垫脚石”和“助推器”,而不是影响自己晋升的“绊脚石”或“拦路虎”;你还要改掉一些平时不太注意的坏毛病,提高自己的工作效率,同时掌握一些升职加薪的诀窍,当然还要小心一些机关和陷阱。明白了这些,说不定下一个晋升的就是你!?
另外,不得不警告那些在职场上“知足常乐”的人,满足于现状或许会让你感到轻松,但这样的想法在当今的职场已不适用。身在职场,你就不得不面对竞争,而你一旦选择了满足,就意味着停滞不前,停滞不前就注定被淘汰。拿破仑说“不想当将军的士兵,不是好士兵”,我们说“不想升职的员工,不是好员工”。在职场上,有进取心的人才是老板心目中的潜力股。?
那么,要想在职场上速腾,我们具体应该怎么做呢?本书可以给你一个满意的答案。书中总结了近百条升职秘诀,有中外名人的智慧总结,有职场明星“杜拉拉”的成功经验,让您在轻松阅读中快速掌握升职的窍门,助你“芝麻开花节节高”。?
如果你是个有理想、有抱负的人,那么现在就请打开这本书,相信你一定会从中获得有益的启示!?
书籍介绍
《我最想要的升职书》内容简介:进入职场,你甘心永远做一个小职员吗?你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗?你肯定不会甘心。升职,是每个职场人士最大的心愿,那么,怎样能够在最短的时间内达到升职的目的呢?掌握一套行之有效的升迁秘技则是职场人士最迫切的需求。
《我最想要的升职书》是一本职场实战经验总结书,以一些成功的职场人士为范例,剖析他们的升职经验,总结他们的升职智慧,从而给广大职场奋斗者以有益的启示。
《我最想要的升职书》由李峰编著。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:7分
使用便利性:5分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:9分
加载速度:3分
安全性:6分
稳定性:5分
搜索功能:3分
下载便捷性:7分
下载点评
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推荐,啥格式都有
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我说完了。
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差评,居然要收费!!!
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可以就是有些书搜不到
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什么格式都有的呀。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:9分
主题深度:6分
文字风格:3分
语言运用:5分
文笔流畅:8分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:3分
章节划分:4分
结构布局:5分
新颖与独特:5分
情感共鸣:7分
引人入胜:7分
现实相关:8分
沉浸感:9分
事实准确性:3分
文化贡献:4分