点击选择搜索分类
荷花书海 -休闲 -Managing People

Managing People mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

Managing People精美图片

Managing People电子书下载地址

》Managing People电子书籍版权问题 请点击这里查看《

Managing People书籍详细信息

  • ISBN：9780756642860
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-6
  • 页数：72
  • 价格：51.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

Maximize your impact in the workplace with Managing People . It will show you how to get the best out of your job by working smarter, not harder.

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：Managing People在线阅读

在线听书地址：Managing People在线收听

在线购买地址：Managing People在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

Maximize your impact in the workplace with Managing People . It will show you how to get the best out of your job by working smarter, not harder.

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 微信读书(385+)
  • 简单(125+)
  • pdf(307+)
  • 赞(566+)
  • 体验满分(378+)
  • 三星好评(336+)

下载评价

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 冉***兮：

    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

喜欢"Managing People"的人也看了

Managing People分类索引数据信息

ISBN：9780756642860
出版社：暂无出版社
出版日期：2009-6
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。