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薪酬管理（第二版）书籍详细信息

  • ISBN：9787301275948
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2016-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：33.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本次修订延续了版的整体框架。全书按照薪酬管理基础、薪酬体系设计（包括基本薪酬、激励薪酬和福利三个模块的设计）、薪酬运行与管理的逻辑展开。在修订过程中，我们本着“贴近实践、反映趋势”的原则，修订内容主要包括三个方面：一是关注新的法规、政策对薪酬管理实践的影响，更体现我国的政策与制度背景；二是关注近几年来我国企业薪酬管理实践中的新变化，总结成熟的实践作法，更贴近企业实践；三是关注近年来国内外薪酬管理中*的、成熟的研究成果，反映薪酬管理发展的趋势。此外，我们也增加了具有时代性的开篇案例，并调整了部分篇后案例，力图让案例反映新的时代特点。

书籍目录：

zxx

作者介绍：

张正堂，管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任，美国宾州州立大学（PSU）访问学者。入选*“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象（中青年科技领军人才）。长期从事战略人力资源管理、薪酬与激励

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    很好，下载出来的内容没有乱码。

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ISBN：9787301275948
出版社：暂无出版社
出版日期：2016-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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