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职场新人如何培养创新能力？

怎样才能胜任创造性工作？

好的创意如何完美呈现？

为什么总是达不到客户的期待？

什么样的点子才能打动人心？

如何激发创意、永葆创新能力？

怎样拥有更多不同的创意视角？

如何成为不可取代的创意达人？

……

博报堂金牌总监30年实战精华，60条激发创造性思维的创意法则，为你量身打造的私教培训课，简单易懂易操作，随学随实践。不仅能获得解决各种创意问题的实用方法，还能有效提升你的思维水平。你会比别人拥有更多的角度、更深入的思考、更准确的判断。

前言

PARTⅠ态度Stance

1说到底，创意即人品

2别脱离本质

3模仿他人就是否定自己

4花在“苦恼”上的功夫太少了

5只靠“喜欢”无法混饭吃

6努力也是一种本事

7共情是一种想象力

8有发现才有改变

9打破壁垒

10倾听生活者的意见，但不要被其左右

11对自我的投资不足

12这个东西，能满足客户的需求吗？

13想做什么？想怎么做？

14不会整理的人，便不会思考

15唯有一流，才能用好一流

16用脑，还是用手？

17一切请站在“人”的角度思考

18这是一个用“个人招牌”说话的时代

19商业是智慧的竞争

20工作就是想办法让进展不顺的事情变顺利

PARTⅡ创造Creation

21书写即思考

22你的创意，就只是收集信息吗？

23不破不立

24有什么新发现吗？

25目标一百则，只要写得出来就一定有办法

26一旦自我满足，就会止步不前

27指出问题，智慧应运而生

28用脑子想得太多

29用脚思考，用脚书写

30卖的不是商品，而是意义

31五感要生锈了

32该如何取舍

33改变竞争的舞台

34正确答案不止一个

35消费者是后视镜，什么都不会告诉我们

36所有策划皆可看到终点

37好是好，但不喜欢

38越是平凡的事，嗅觉越要敏锐

39工作中的创意，绝非偶然所得

40不是局部，要从整体进行思考

PARTⅢ实践Action

41别再多想，如何“具体呈现”才是胜负关键

42最后一公里，细节拉开差距

43绝不能愣住！

44不是没有好创意，只是表达不出来

45不是说服，而是让人信服

46你能在电话里提案吗？

47不要局限于用爱表现爱

48学会用自己的语言表达

49不要用“大家都这么做”当挡箭牌

50仅凭100分引发不了什么

51这个太媚俗了吧！

521%也是大众

53这是竭尽全力后的结果吗？

54要从上游开始思考！

55引人注目也是有规矩的

56无法看出你想传达的信息

57人心一失，不会再来

58专家就是无可替代

59成为优选被选中的人

60这样做能够超乎对方的期待吗？

高桥宣行，1968年进入博报堂。曾任广告文案、广告脚本企划，之后成为企划部部长，并兼任营销部的执行工作；2000年时担任关系企业的负责人，曾总管十个分公司的制作团队，包括如部门研修、政策、人事、质量管理等。目前为自由工作者，活跃于各行各业担任企划咨询和管理顾问，以及从事教育培训、写作等活动。

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编辑推荐

1. 60条创意法则，包括独到的思维方式、有效的生存法则、实用的工作方法。

2.从灵感产生到实践转化，每个人都该学习，适用于工作、生活中的各种场合。

3.随手翻阅都可获得智慧指引，开阔思路的不错选择。

书籍介绍

职场新人如何培养创新能力？

怎样才能胜任创造性工作？

好的创意如何完美呈现？

为什么总是达不到客户的期待？

什么样的点子才能打动人心？

如何激发创意、永葆创新能力？

怎样拥有更多不同的创意视角？

如何成为不可取代的创意达人？

……

博报堂金牌总监30年实战 精华，60条激发创造性思维的创意法则，为你量身打造的私教培训课，简单易懂易操作，随学随实践。不仅能获得解决各种创意问题的实用方法，还能有效提升你的思维水平。你会比别人拥有更多的角度、更深入的思考、更精准的判断。

博报堂成立于1895年，是日本历史最久的广告公司，更是世界排名第六的广告公司，有索尼、可口可乐、丰田汽车、三得利、爱迪达等客户。博报堂的创意在诸多广告奖上得到过好评，戛纳国际广告节上获两次以上大奖的广告公司全世界只有七家，在亚洲只有博报堂。

博报堂内部有一套自己培训新人的方法，作者高桥宣行曾任博报堂创意总监，有超过30年的一线工作经验，他将自己职业生涯中的实战经验总结成60条箴言，分享给我们，并坚信，你一定能从中找到解决各种创意问题的实用方法！本书就是博报堂的创意工作60训：

1. 60条创意法则，包括独到的思维方式、有效的生存法则、实用的工作方法。

2.从灵感产生到实践转化，每个人都该学习，适用于工作、生活中的各种场合。

3.随手翻阅都可获得智慧指引，开阔思路的绝佳选择。