西厂劳工－国有企业干群关系研究（1979-2006） mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

本书为广大维修电工学习直流电动机基础知识，提高电动机检修操作技能而编写。

本书主要内容包括直流电动机基础知识、运行维护和调节、故障诊断和修理、电枢绕组和换向器解体大修以及检查试验等。

本书采用一问一答的形式，密切联系实际，以操作技能为主，言简意赅，通俗易懂。

本书可作为维修电工岗位自学、班组技术培训、职业学校的教材，也可作为国家职

业技能鉴定的辅导用书。

章　直流电动机基础知识

　1－1　直流电动机结构是怎样的？

　1－2　直流电动机为什么要有换向器？有什么作用？

　1－3　直流电动机常用的电枢绕组有哪几种？

　1－4　　电枢绕组节距有几种？各代表什么意义？

　1－5　常见的均压线有几种？怎样连接？

　1－6　电枢绕组有哪些接线特点？　　

　1－7　直流电动机有哪些特点？　　

　1－8　直流电动机的工作原理是什么？　　

　1－9　直流电动机大、中、小型是怎样划分的？　　　

　1－10　直流电动机按励磁方式怎样分类？

　1－11　大、中、小型直流电动机在结构上有哪些主要差别？

　1－12　直流电动机在用途上有哪些类别？

　1－13　直流电动机的出线端的标志是如何规定的？

　1－14　直流电动机铭牌上主要数据的意义是什么？

　1－15　换向火花是怎样形成的？

　1－16　什么是有害火花和无害火花？

　1－17　我国换向火花标准是什么？

　1－18　直流电动机的平衡方程式有哪些？

　l－19　什么是直流电动机的电枢反应？

　1－20　什么是直流电动机的几何中性线？什么是物理中性线？

　1－21　换向磁极的作用是什么？

　1－22　补偿绕组起什么作用？

　1－23　　电枢铁芯采用斜槽形式有哪些好处？斜槽形式是怎样实现的？

　1－24　用无纬带绑扎代替电枢绕组槽楔固定有什么好处？

　1－25　直流电动机电枢绕组采用变截面导线的目的是什么？

　1－26　大、中型直流电动机为什么采用钢质升高片？有什么好处？

　1－27　什么叫少胶粉云母带，多胶粉云母带？其应用范围如何？

　1－28　怎样估算电枢绕组绝缘单边绝缘厚度？

　1－29　有的直流电动机采用分瓣电刷的目的是什么？

　1－30　硅钢片涂层采用水溶性无机漆有什么优点？

第二章　直流电动机运行维护和调节

　节　直流电动机运行维护

　　2－1　怎样通过刷火形式判断直流电动机故障？　　

　　2－2　电动机运行带电打磨换向器要注意哪些安全问题？　　

　　2－3　采用换向器专用磨石磨削换向器表面缺陷时要注意哪些问题？　　

　　2－4　怎样日常维护好换向器？　　

　　2－5　换向器常出现哪些缺陷？造成原因是什么？　　

　　2－6　怎样对电刷进行维护检查？　　

　　2－7　直流电动机振动标准值是多少？怎样根据振动值判别电动机运行情况是否良好？

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第三章　直流电动机的故障修理

第四章　直流电动机电枢绕组和换向器体大修

第五章　直流电动机检查试验

参考文献

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在一些国营企业，工人的住房状况更为紧张，如据1982年对鞍钢12000多名职工的调查，工人家庭人均住房面积在5平方米以上者只占8.9%，人均住房面积在3-5平方米者占48.9%，人均住房面积在3平方米以下和三代同室、婚后无房、等房结婚者共占42.2%。住房状况如此紧张，这给一些领导干部搞“不正之风”和“特殊化”提供了可乘之机，有些领导干部甚至带头抢占住房。职工群众对此十分反感，也十分苦恼。1979年4月11日，西厂所在省的《某某日报》刊登了一名职工写给该报“编辑同志”的来信，这封标题叫“住房难，难于上青天”的信在很大程度上反映了当时广大职工群众的心态：

现在本市城市职工平均每人居住面积仅为3点多平方米……缺乏住房的状况，严重地影响了干部群众正常的工作、学习、生活和休息，影响安定团结，影响党群关系，影响到把主要精力集中到社会主义现代化建设上来。其实，所谓住房难，实际是“无路可走的平民老百姓”住房难。原房产公司负责人，全家五口人原住一院七间一砖到顶的房子，后来又拆掉，改建成四大间住房和一大间伙房。上梁不正下梁歪。领导人敢于利用职权搞名堂、多住房、住好房，负责分配房屋的人员，也就无所顾忌了。于是，开后门、走后门、拉关系、搞交易，互相利用。缺房户没处安身，有房户多次调换新房；没房户叫苦连天，有的人却玩弄权术，多分住房，甚至一家人住两家的房。人们说：要这样下去，国家得给多少钱才能解决职工的住房问题呢？要这样下去，我们缺房、没房户哪年哪月才能住上房呢？党中央十一届三中全会号召我们把主要精力集中到生产建设上来，可是，我们时时还得为安身之处而苦恼、而奔跑，怎么能全力以赴地想“四化”、干“四化”呢？

后来，为了处理我打人的这个事情，每天下午5点下班后，车间党支部就召集党员开会，每天大约开一个小时，开了一个礼拜。为什么要开这么多会呢？我们车间共有24个党员，其中三分之二是退伍军人，我也是退伍军人，军人的认识比较一致，心比较齐，而地方上的党组织很涣散，这些军人都帮我说话，认为虽然我打人不对，但崔主任又怎么能随便骂人呢？双方争来争去，没法形成处理结论，到最后也就开不下去了，就不开了。

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本书主要从组织公正的理论角度提出了一个分析企业组织或工作场所中的干群冲突问题的理论框架，然后，在占有大量的经验资料和文献资料的基础上，利用这个理论框架对1979年以来发生在国有企业（西厂）内部的干群冲突现象进行了历时性的描述和分析。

书籍介绍

本书研究的主题是国有企业内部干群之间的冲突关系。作者首先主要从组织公正的理论角度提出了一个分析企业组织或工作场所中的干群冲突问题的理论框架，然后，在占有大量的经验资料和文献资料的基础上，利用这个理论框架对1979年以来发生在国有企业(西厂)内部的干群冲突现象进行了历时性的描述和分析。

本书从处理干群关系的角度记载了我国国有企业改革的历史，在一定程度上揭示出了国有企业内部干群冲突的某些逻辑。