人力资源管理师考试教材精编·基础知识 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，人力资源管理师考试辅导用书编写组特意编写了《人力资源管理师考试教材精编 ·基础知识》一书，它适用于人力资源管理师一、二、三级考试。本书主要由三大部分组成，分别为专业知识、职业道德、常用法律手册，整体阐述了作为一名人力资源管理师需要具备的三大要素：过硬的专业理论知识，基本文化素养和职业道德，法律法规的了解和运用。本书内容精练、条理清晰、重点突出，以科学合理的图表系统地覆盖和归纳整理了考试大纲中所涉及的各个知识点。总的来说，本书是参加各个级别人力资源管理师考试不可或缺的通关宝典，只要考生重点复习掌握，便可轻松驾驭考试，顺利通关。

目　　录

第一编　专 业 知 识

第一章　劳动经济学

第一节　劳动经济学的研究对象和研究方法

第二节　劳动力供给与需求

第三节　完全竞争市场下的工资水平与工资结构

第四节　就业与失业

第二章　劳动法

第一节　劳动法的体系

第二节　劳动法律关系

第三章　现代企业管理

第一节　企业战略管理

第二节　企业计划与决策

第三节　市场营销

第四章　管理心理与组织行为

第一节　个体心理与行为的分析

第二节　工作团队的心理与行为

第三节　领导行为及其理论

第四节　人力资源管理中的心理测量技术

第五章　人力资源开发与管理

第一节　人力资源的基本理论

第二节　人力资源开发

第三节　现代企业人力资源管理

第二编　职 业 道 德

第二章　道德与职业道德

第二章　职业道德与企业发展

第三章　职业道德与人自身的发展

第四章　文明礼貌

第五章　爱岗敬业

第六章　诚实守信

第七章　办事公道

第八章　勤劳节俭

第九章　遵纪守法

第十章　团结互助

第十一章　开拓创新

第十二章　职业道德修养

第三编　常用法律手册

第一章　法律

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国工会法（修正）

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国公司法

中华人民共和国企业破产法

中华人民共和国就业促进法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国社会保险法

中华人民共和国个人所得税法

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国劳动合同法

第二章　行政法规和规范性文件

第一节　综合

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

关于非全日制用工若干问题的意见

第二节　就业

残疾人就业条例

外国人在中国就业管理规定

招用技术工种从业人员规定

台湾香港澳门居民在内地就业管理规定

就业服务与就业管理规定

第三节　劳动合同与集体合同

劳动合同法实施条例

企业经济性裁减人员规定

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

集体合同规定

关于确立劳动关系有关事项的通知

关于开展区域性行业性集体协商工作的意见

劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣暂行规定

第四节　工作时间与休息休假

国务院关于职工探亲待遇的规定

国务院关于职工工作时间的规定

《 国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

职工带薪年休假条例

企业职工带薪年休假实施办法

全国年节及纪念日放假办法

关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（摘录）

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

第五节　工资

关于工资总额组成的规定

工资支付暂行规定

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

工资集体协商试行办法

最低工资规定

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

第六节　劳动保护

企业职工伤亡事故分类标准

未成年工特殊保护规定

女职工劳动保护特别规定

第八节　社会保险

1.综合

社会保险费征缴暂行条例

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

社会保险登记管理暂行办法

社会保险个人权益记录管理办法

社会保险基金先行支付暂行办法

在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法

社会保险费申报缴纳管理规定

2.养老保险

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

企业年金试行办法

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见

关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知

3.失业保险

失业保险条例

关于事业单位参加失业保险有关问题的通知

失业保险金申领发放办法

关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知

4.医疗保险

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

关于企业补充医疗保险有关问题的通知

流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法

5.工伤保险

工伤保险条例

卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知

因工死亡职工供养亲属范围规定

关于劳动能力鉴定有关问题的通知

关于工伤保险费率问题的通知

工伤认定办法

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

部分行业企业工伤保险费缴纳办法

防暑降温措施管理办法

关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

6.生育保险

企业职工生育保险试行办法

关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知

第八节　劳动争议处理与监督检查

禁止使用童工规定

劳动保障监察条例

社会保险费征缴监督检查办法

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

人事争议处理规定

劳动人事争议仲裁办案规则

人力资源社会保障行政复议办法

企业劳动争议协商调解规定

第九节　其他

住房公积金管理条例

关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见

关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知

第三章　司法解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

参考文献

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书籍介绍

人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，人力资源管理师考试辅导用书编写组特意编写了《人力资源管理师考试教材精编 ·基础知识》一书，它适用于人力资源管理师一、二、三级考试。本书主要由三大部分组成，分别为专业知识、职业道德、常用法律手册，整体阐述了作为一名人力资源管理师需要具备的三大要素：过硬的专业理论知识，基本文化素养和职业道德，法律法规的了解和运用。本书内容精练、条理清晰、重点突出，以科学合理的图表系统地覆盖和归纳整理了考试大纲中所涉及的各个知识点。总的来说，本书是参加各个级别人力资源管理师考试不可或缺的通关宝典，只要考生重点复习掌握，便可轻松驾驭考试，顺利通关。