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内容简介:
《员工任职资格与岗位设计》是引导员工职业化进程的有效途径。本书所设计的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询时间的经验总结。通过系统地阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量表格进行说明,使得本书具有较强的实用性和操作性。本书对于人力资源管理理论研究、人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值。
书籍目录:
第1章 高层管理职位
1.1 董事长职位说明 / 2
1.2 副董事长职位说明 / 3
1.3 总经理(总裁)职位说明 / 4
1.4 副总经理职位说明 / 6
1.5 总经理(副总经理)助理职位
说明 / 7
1.6 财务总监职位说明 / 10
1.7 策划总监职位说明 / 12
1.8 行政总监职位说明 / 14
1.9 市场总监职位说明 / 17
1.10 运营总监职位说明 / 20
1.11 销售总监职位说明 / 21
1.12 技术总监职位说明 / 23
1.13 质量总监职位说明 / 24
1.14 人力资源总监职位说明 / 26
1.15 生产总监职位说明 / 28
第2章 行政管理职位
2.1 战略部主管职位说明 / 30
2.2 发展经理职位说明 / 31
2.3 区域生产和事业发展经理职位
说明 / 32
2.4 系统规划与战略管理专家职位
说明 / 33
2.5 行政部经理职位说明 / 34
2.6 秘书职位说明 / 35
2.7 前台职位说明 / 36
2.8 办公室主任职务说明 / 37
2.9 总经理秘书职位说明 / 41
2.10 经理助理职位说明 / 42
2.11 翻译职位说明 / 43
2.12 档案员职位说明 / 44
2.13 行政助理职位说明 / 45
2.14 行政事务管理专员职位
说明 / 46
2.15 总务职位说明 / 47
2.16 硬件维护员职务说明 / 48
2.17 网络维护员职务说明 / 50
2.18 律师职位说明 / 52
2.19 法律事务职务说明 / 53
2.20 法律顾问职位说明 / 55
2.21 组织沟通主管职位说明 / 56
2.22 物业主管职位说明 / 57
2.23 司机职务说明 / 58
2.24 保洁员职务说明 / 60
第3章 人力资源管理职位
3.1 人力资源经理职位说明 / 64
3.2 员工关系经理职位说明 / 65
3.3 培训与发展经理职位说明 / 66
3.4 人力资源信息系统经理职位
说明 / 67
3.5 绩效考核主管职位说明 / 68
3.6 绩效助理职务说明 / 70
3.7 招聘主管职位说明 / 72
3.8 培训师职位说明 / 73
3.9 培训专员职位说明 / 75
3.10 薪酬分析师职位说明 / 76
3.11 人事助理职位说明 / 77
3.12 员工记录经理职位说明 / 78
3.13 HRIS专家职位说明 / 79
第4章 财务与会计职位
4.1 财务经理职位说明 / 82
4.2 审计主管职位说明 / 83
4.3 财务成本控制主管职位说明 / 85
4.4 应收账款主管职位说明 / 86
4.5 会计主管职位说明 / 87
4.6 投资主管职位说明 / 88
4.7 资金主管职位说明 / 90
4.8 预算主管职位说明 / 91
4.9 资金预算主管职位说明 / 92
4.10 现金流主管职位说明 / 93
4.11 融资主管职位说明 / 94
4.12 投标主管职位说明 / 95
4.13 会计员职位说明 / 96
4.14 财务助理职位说明 / 97
4.15 审计员职位说明 / 98
4.16 管理会计职务说明 / 100
4.17 成本会计职务说明 / 103
4.18 财务分析师职位说明 / 106
4.19 统计分析员职位说明 / 108
4.20 税务员职位说明 / 109
4.21 核算专员职位说明 / 110
4.22 清算员职位说明 / 111
4.23 出纳职位说明 / 112
4.24 收银员职位说明 / 113
4.25 簿记员职位说明 / 114
4.26 资本市场专家职位说明 / 116
4.27 预算分析师职位说明 / 117
4.28 预算专员职位说明 / 118
4.29 财务顾问职位说明 / 120
4.30 投资分析师职位说明 / 121
4.31 资本市场分析专员职位说明 / 122
4.32 投资部经理职务说明 / 124
4.33 投资管理助理职务说明 / 126
第5章 销售职位
5.1 客户经理职位说明 / 130
5.2 销售代表职位说明 / 131
5.3 电话销售代表职位说明 / 132
5.4 销售工程师职位说明 / 133
5.5 渠道经理职位说明 / 134
5.6 销售主任职位说明 / 135
5.7 促销员职位说明 / 136
5.8 商务助理职位说明 / 138
5.9 店面经理职位说明 / 139
5.10 医药销售代表职位说明 / 140
5.11 销售经理职位说明 / 142
5.12 办事处经理职位说明 / 143
第6章 市场营销职位
6.1 市场经理职位说明 / 146
6.2 客户服务中心主管职位说明 / 147
6.3 客户开发主管职位说明 / 149
6.4 客户关系主管职位说明 / 150
6.5 客户维护主管职位说明 / 151
6.6 客户关系专员职务说明 / 153
6.7 用户质量工程师职位说明 / 155
6.8 高级产品经理职位说明 / 156
6.9 市场部主管职位说明 / 158
6.10 市场助理职位说明 / 159
6.11 公关部主管职位说明 / 160
6.12 公关助理职位说明 / 162
6.13 客户代表职位说明 / 163
6.14 市场拓展经理职位说明 / 164
6.15 促销主管职位说明 / 166
6.16 市场调研主管职位说明 / 167
6.17 市场调研分析员职位说明 / 169
6.18 策划部经理职位说明 / 170
6.19 美工职位说明 / 171
6.20 产品主管职位说明 / 172
6.21 产品助理职位说明 / 174
6.22 品牌运作岗职位说明 / 175
6.23 广告企划主管职位说明 / 178
6.24 广告专员职位说明 / 180
6.25 媒介推广专员职位说明 / 181
6.26 物流经理职位说明 / 183
6.27 采购经理职位说明 / 184
6.28 货运主管职位说明 / 185
6.29 仓储主管职位说明 / 187
6.30 采购工程师职位说明 / 188
6.31 采购专员职位说明 / 190
6.32 材料管理专员职位说明 / 191
6.33 物流规划专员职位说明 / 192
6.34 仓库管理员职位说明 / 194
6.35 理货员职位说明 / 195
6.36 商品储运员职位说明 / 196
6.37 商品保管员职位说明 / 198
6.38 商品护运员职位说明 / 199
第7章 技术职位
7.1 平面设计人员职位说明 / 202
7.2 网页设计人员职位说明 / 203
7.3 数据库应用开发工程师职位
说明 / 204
7.4 高级程序员职位说明 / 205
7.5 非金属矿及制品工程师职位
说明 / 206
7.6 水资源工程师职位说明 / 208
7.7 食品工程师职位说明 / 209
7.8 安全工程师职位说明 / 210
7.9 环境污染治理工程师职位
说明 / 211
7.10 环境检测工程师职位说明 / 212
7.11 机械设计工程师职位说明 / 214
7.12 机械制造工程师职位说明 / 215
7.13 路桥工程师职位说明 / 216
7.14 设备管理工程师职位说明 / 218
7.15 质量工程师职位说明 / 219
7.16 标准化工程师职位说明 / 221
7.17 设计经理职位说明 / 222
7.18 IT工程师职位说明 / 223
7.19 开发部经理职位说明 / 225
7.20 研发主管职位说明 / 226
7.21 产品设计工程师职位说明 / 227
7.22 产品开发经理职位说明 / 228
7.23 通讯工程师职位说明 / 229
7.24 通讯系统分析员职位说明 / 231
7.25 通讯测试工程师职位说明 / 232
7.26 模拟系统工程师职位说明 / 233
7.27 网络管理工程师职位说明 / 235
7.28 软件工程师职位说明 / 236
7.29 硬件工程师职位说明 / 238
7.30 数据库工程师职位说明 / 239
7.31 计算机测试工程师职位说明 / 240
7.32 系统应用工程师职位说明 / 241
7.33 系统开发工程师职位说明 / 242
7.34 系统分析员职位说明 / 243
7.35 系统操作员职位说明 / 244
7.36 程序员职位说明 / 245
7.37 网络工程师职位说明 / 246
7.38 网络安全工程师职位说明 / 247
7.39 网络测试工程师职位说明 / 248
7.40 网站工程师职位说明 / 249
7.41 网络系统分析员职位说明 / 250
7.42 电气工程师职位说明 / 251
7.43 电子工程师职位说明 / 252
7.44 建筑工程师职位说明 / 253
7.45 园林工程师职位说明 / 254
7.46 道路桥梁工程师职位说明 / 255
7.47 土木建筑工程师职位说明 / 256
7.48 城镇规划设计工程师职位说明 / 257
7.49 水利水电建筑工程师职位说明 / 259
7.50 技术团队领导职位说明 / 260
第8章 生产运营职位
8.1 质量工程师(软件业)职位说明 / 262
8.2 工艺工程师职位说明 / 263
8.3 设备维护工程师职位说明 / 264
8.4 工业工程师职位说明 / 265
8.5 生产组织与管理职位说明 / 266
8.6 生产项目管理职位说明 / 267
8.7 制造部经理职位说明 / 268
8.8 工程部经理职位说明 / 270
8.9 生产调度职位说明 / 271
8.10 车间主管职位说明 / 272
8.11 质量安全技工职位说明 / 273
8.12 质量安全经理职位说明 / 274
8.13 生产主管职位说明 / 275
8.14 物流管理经理职位说明 / 276
8.15 采购工程师职位说明 / 278
8.16 供应质量工程师职位说明 / 279
8.17 生产采购员职位说明 / 280
8.18 物流专家职位说明 / 282
8.19 采购经理职位说明 / 283
8.20 调度员职位说明 / 284
8.21 报关员职位说明 / 285
8.22 货运经理职位说明 / 286
8.23 仓库经理职位说明 / 288
8.24 采购战略分析员职位说明 / 289
8.25 运作支持部经理职务说明 / 290
8.26 服务专员职务说明 / 292
8.27 信息统计员职务说明 / 294
8.28 客服专员职务说明 / 296
8.29 单证员职务说明 / 298
8.30 配载员职务说明 / 300
8.31 供应管理部经理职务说明 / 302
8.32 供应业务员职务说明 / 305
8.33 供应计划员职务说明 / 307
作者介绍:
王雯雯,资深员工绩效考核专家,拥有多年员工绩效考核体系指标与制度设计经验,常年为多家企业进行绩效指标考核,是业内的专家级人士。
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媒体评论
《员工任职资格与岗位设计》是一本从事企业人力资源管理研究与咨询实践的工具书,它通过系统阐释任职资格体系,辅以大量表格,对各个岗位与职责进行细致介绍及说明,具有很强的实用性和操作性,对人力资源管理实践有着较高参考价值。
本书适合企事业单位的中高层管理者、人力资源管理人员、咨询顾问、培训师以及高校相关专业师生阅读使用。
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书籍多样性:3分
书籍信息完全性:5分
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书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:9分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:5分
主题深度:3分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:7分
思想传递:8分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:3分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:3分
情感共鸣:6分
引人入胜:8分
现实相关:5分
沉浸感:3分
事实准确性:6分
文化贡献:7分