华图版2012吉林省公务员录用考试专用教材：面试技巧真题热点三合一 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

吉林省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争Et益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。

与笔试不同，面试更为直接和客观地考察考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中通过短短的十几分钟把自己的优势展示出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统全面的学习来提升自己，取得成功。

为使广大考生及时了解公务员录用面试考试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者在深入研究吉林省公务员录用面试历年真题和考情的基础上，认真分析了吉林省公务员录用面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。

本教材严格按照吉林省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于上海实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对吉林省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型和考点，并依据吉林省实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。

教材特点：

，结合吉林省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。

第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，教材在对各类面试题型详细讲解的同时，增加了以往成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，期望考生通过借鉴他人的成功经验，不断完善自我。

第四，在对吉林省公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家公务员及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

开篇寄语

　一、关于公务员录用面试的几个认识误区

　二、教材使用要领

篇  吉林省公务员录用面试导航

　章　面试概述

　  节　面试的概念　

  　第二节　面试特点分析

  　第三节　面试的流程及评分方法

  　第四节　吉林省公务员录用面试命题规律分析及趋势预测 

　第二章　面试前的准备　

  　节　面试前的认知

  　第二节　考生的自我完善 

  　第三节　吉林省公务员录用面试考察要点 

　第三章　面试的备考策略

  　节　调整面试心理

  　第二节　重视面试细节　

　第四章　面试礼仪

  　节　礼仪与面试礼仪

  　第二节　着装礼仪

  　第三节　仪容礼仪

  　第四节　仪态礼仪

第二篇  结构化面试

　章　结构化面试概述

    节　结构化面试简介

    第二节　结构化面试的答题技巧

    第三节　结构化面试的程序

　……

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　吉林省及中央、地方公务员录用面试真题详解

第五篇　模拟考场

第六篇　公务员面试热点面面观

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　篇　吉林省公务员录用面试导航

    第1章　面试概述

    节　面试的概念

    在接触面试理论之前，我们先来看一下2011年吉林省公务员招录公告中对面试的相关介绍：

    2011年吉林省公务员招录公告(节选)

    (二)专业考试和面试

公共科目笔试各科满分均为100分。报考公安机关、监狱劳教部门的考生公共科目笔试成绩总分满分为400分，及格线为240分；报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生公共科目笔试成绩总分满分为200分，及格线后定；报考其他职位的考生公共科目笔试成绩总分满分为300分，及格线为180分。

参加专业考试和面试的人选，按照招考计划，根据考生公共科目笔试成绩，在及格线以上的人员中，按照1：3的比例(乡镇机关录用优秀村干部职位和街道办事处录用优秀居委会干部职位的面试比例为1：5)从高分到低分依次确定。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》(《街道工作常识》)、《综合知识》、《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试或面试。

专业考试或面试前三天，由招考部门对参加专业考试或面试的人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、准考证等原件，其中：2011年全日制应届统招毕业生须将《高等院校应届毕业生报名推荐表》(此表可在吉林省公务员考试网下载)加盖所在学校学生管理部门公章后送交招录部门，必要时资格复审部门可以调阅考生档案；报考了服务基层项目职位的人员(即：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生计划”志愿者或服务人员)，须于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证送招录部门进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，报市州以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

市州以下机关空编招录职位的面试组织工作，由市州公务员主管部门负责。报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法由各市州党委组织部商省委组织部确定。

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书籍介绍

2010吉林省综合知识（甲级、乙级通用），ISBN：9787807245889，作者：吉林省公务员录用考试专用教材编委会 组编