点击选择搜索分类
荷花书海 -美妆 -人力资源吸收与选拔

人力资源吸收与选拔 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

人力资源吸收与选拔精美图片

人力资源吸收与选拔电子书下载地址

》人力资源吸收与选拔电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源吸收与选拔书籍详细信息

  • ISBN：9787220075667
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2008-4
  • 页数：242
  • 价格：30.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《现代人力资源管理系列•人力资源吸收与选拔》由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源吸收与选拔在线阅读

在线听书地址：人力资源吸收与选拔在线收听

在线购买地址：人力资源吸收与选拔在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《现代人力资源管理系列•人力资源吸收与选拔》由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 推荐购买(654+)
  • 品质不错(295+)
  • 无盗版(610+)
  • 一星好评(528+)
  • pdf(458+)
  • 超值(73+)
  • 愉快的找书体验(109+)
  • 赞(641+)

下载评价

  • 网友 益***琴：

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

喜欢"人力资源吸收与选拔"的人也看了

人力资源吸收与选拔分类索引数据信息

ISBN：9787220075667
出版社：暂无出版社
出版日期：2008-4
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。