点击选择搜索分类
荷花书海 -历史 -人力资源效能

人力资源效能 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

人力资源效能精美图片

人力资源效能电子书下载地址

》人力资源效能电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源效能书籍详细信息

  • ISBN：9787111677246
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：暂无出版时间
  • 页数：256
  • 价格：79.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

当下，人力资源专业领域正在发生一场变革，这场变革的关键词就是“人力资源效能”（即人效）。无论是增强组织能力，还是提高人力资源职能价值，人效都是绝佳的切入点。

本书共六章，首先介绍人力资源与组织能力的三个基础模型，并明确人效的内涵；其次基于人效的逻辑给出人力资源战略决策的方法，用人力资源战略地图将战略落地，提高人效；最后给出了人效提升的五个空间，帮助读者思考企业人效并将人效提升真正落到实处。

书籍目录：

目　录

前　言　　人力资源专业的全新世界观

第一章

人力资源专业：组织能力的发动机001

人力资源专业体系House模型003

组织能力三明治模型011

人力资源政策选择MOS模型019

第二章

人力资源效能：HR推动经营的支点030

什么是人力资源效能032

为何人力资源效能“炙手可热”036

人力资源效能的经营意义041

人力资源效能的计算逻辑049

附录2A

管理双杀效应真的存在吗：基于两个行业

168家上市公司的证据056

互联网行业058

食品行业060

结论及启示063

第三章

人力资源战略：关键领域的饱和攻击064

走向人力资源经营066

战略性人力资源经营069

人力资源战略的三个关键决策074

核心人效的基础公式078

三种人力资源战略083

对业务战略的适配088

人力资源战略的静态空间092

人力资源战略的动态空间095

附录3A

小米：用股权激励绑定行业高手101

附录3B

海尔：让人人都是自己的CEO106

附录3C

中海地产：如何成为行业的黄埔军校111

附录3D

华为：以奋斗者为本的赋能与激励116

第四章

人力资源战略地图：化战略为行动123

老板到底要什么124

人力资源经营价值链132

人力资源效能维度136

人力资源队伍维度140

人力资源职能维度146

进化的方向与关隘152

附录4A

某餐饮连锁企业的人力资源战略地图156

第五章

人力资源效能仪表盘：量化人力资源经营161

数据化人力资源专业的陷阱163

数据化人力资源专业的方向170

人力资源效能仪表盘179

HR重塑专业的三大支点186

第六章

人力资源效能红利：挖掘五大空间199

精简组织构型冗余201

清理人效异常洼地209

执行低效人员汰换216

调整刚性薪酬结构222

提高人才培养效率227

参考文献235

作者介绍：

穆胜

穆胜企业管理咨询事务所创始人

北京大学光华管理学院工商管理博士后

跨界学者，同时拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位，在平台型组织、人力资源效能和互联网商业生态三大领域有深度研究，更拥有数十个行业的研究积累。

平台型组织模式开创者，真正将互联网时代组织转型的趋势口号升级为正统的理论体系，总结为可落地的操作方法，并推动了若干知名企业向平台型组织的转型升级。

人力资源效能趋势开创者，倡导以人效为支点，用数据化人力资源方法推动经营，其观点引领了互联网时代人力资源专业的进化方向，成为若干标杆企业人力资源创新的方法论依托。

担任华住集团、房多多等明星企业的常年顾问或独立董事，是多个新兴企业的早期投资人。

《中欧商业评论》《哈佛商业评论》（中文版）、财富中文网等国内一线商业媒体的专栏作家或撰稿人。

已出版《激发潜能》《创造高估值》《平台型组织》等十本畅销商业著作。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源效能在线阅读

在线听书地址：人力资源效能在线收听

在线购买地址：人力资源效能在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

当下，人力资源专业领域正在发生一场变革，这场变革的关键词就是“人力资源效能”（即人效）。无论是增强组织能力，还是提高人力资源职能价值，人效都是绝佳的切入点。

本书共六章，首先介绍人力资源与组织能力的三个基础模型，并明确人效的内涵；其次基于人效的逻辑给出人力资源战略决策的方法，用人力资源战略地图将战略落地，提高人效；最后给出了人效提升的五个空间，帮助读者思考企业人效并将人效提升真正落到实处。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 无多页(469+)
  • 下载快(528+)
  • 赚了(401+)
  • 四星好评(609+)
  • 差评少(196+)
  • 无盗版(442+)
  • 盗版少(57+)
  • 二星好评(464+)
  • 引人入胜(496+)
  • 差评(553+)

下载评价

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

喜欢"人力资源效能"的人也看了

人力资源效能分类索引数据信息

ISBN：9787111677246
出版社：暂无出版社
出版日期：暂无出版时间
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。