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组织中的招聘管理(全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材)书籍详细信息

  • ISBN:9787504549709
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2005-07
  • 页数:227 页
  • 价格:18.70
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分,阐述了什么是组织中的招聘管理;讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用;探讨了招聘管理活动的新趋势;分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分,从第三章到第十章,重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后,附有本章小结、关键概念和复习思考题,还特别精选了应用案例,目的在于启发读者深入思考,鼓励教师组织课堂讨论。


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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分,阐述了什么是组织中的招聘管理;讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用;探讨了招聘管理活动的新趋势;分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分,从第三章到第十章,重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后,附有本章小结、关键概念和复习思考题,还特别精选了应用案例,目的在于启发读者深入思考,鼓励教师组织课堂讨论。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:3分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:4分


网站评分

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  • 书籍信息完全性:6分

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  • 网友 石***致:

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    网站体验不错

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    说的好不如用的好,真心很好。越来越完美

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    我很喜欢这种风格样式。

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