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谈判与说服——领导力译丛书籍详细信息

  • ISBN:9787208063266
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-07
  • 页数:78
  • 价格:8.60
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《谈判与说服》有助于你发展所需技能,有效地管理下属,成功地与同事协商,言行得体地应对上级管理人员等。书中的合理建议包括:追根究底的提问技巧;利用休会等方式,学会有时间来调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识;识别并运用说服的技巧;保证达成并执行协定。


书籍目录:

1 管理者的谈判

2 施加影响

3 说服

4 谈判过程的各个阶段

拓展阅读

专业词汇表


作者介绍:

艾伦·福勒曾经在私人和公共部门工作,并曾一度作为四家工业公司和两家地方权利机构的人事顾问。现在他是一个自由顾问,一家人事出版物公司的主管,以及英国人事与发展特许研究所(CIPD)双月刊People Management 的编委会成员。他在定期刊物People Management 和Local Gover


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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《谈判与说服》中的合理建议包括:追根究底的提问技巧;利用休会等方式,学会用时间调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识;拒绝受控制性的策略;保证达成并行协定。


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:3分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:4分

  • 文化贡献:3分


网站评分

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  • 稳定性:5分

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