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    本书是人力资源管理类的一本培训教材。本书的内容包括：培训开发、需求分析、培训计划、培训模式、培训实施、培训评估、人才开发、案例游戏等。本书内容全面、文字简练。书中对大量的案例进行了分析，对理论指导有很重要的实践意义。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。     本书力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。     本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。     本书力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。     本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。

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书籍介绍

    本书是人力资源管理类的一本培训教材。本书的内容包括：培训开发、需求分析、培训计划、培训模式、培训实施、培训评估、人才开发、案例游戏等。本书内容全面、文字简练。书中对大量的案例进行了分析，对理论指导有很重要的实践意义。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。     本书力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。     本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。     本书力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。     本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。