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内容简介:
从国有企业三项制度改革(劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利)的视角,分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题,并给出解决方案。
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书籍介绍
从国有企业三项制度改革(劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利)的视角,分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题,并给出解决方案。
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:8分
文字风格:5分
语言运用:4分
文笔流畅:4分
思想传递:9分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:4分
章节划分:8分
结构布局:9分
新颖与独特:3分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:4分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:5分