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人力资源法律风险防范体系/企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书书籍详细信息

  • ISBN：9787521618426
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-06
  • 页数：400
  • 价格：51.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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原文赏析：

用工风险5:签订单独的试用期合同

根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，用人单位不能与员工签订单独的试用期合同。否则，试用期合同视为正式的劳动合同，从而形成用人单位与员工的第一次固定期限劳动合同。如用人单位与员工再订立一次固定期限劳动合同，在第三次签订劳动合同的时候，用人单位就应该与员工签订无固定期限劳动合同。

其它内容：

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书籍真实打分

  • 故事情节：8分

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  • 思想传递：4分

  • 知识深度：8分

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  • 新颖与独特：8分

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ISBN：9787521618426
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-06
作者：暂无作者
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