2008最新版公安机关录用人民警察考试推荐用书-公安基础知识学习指导（第三版） mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

本着对应试者和造就高素质人民警察队伍负责任的态度，根据新的形势和应试者的建议，编者对本套用书进行了全面修订。修订后的丛书特点更明显，更有利于广大应试者复习和竞争成功；

一是针对性。本套丛书针对公务员录用考试，特别是针对公安机关人民警察录用考试的特点及应试者关心的问题，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，突出了重点、要点，具有很强的针对性。

二是权威性。本套丛书从笔试的总体要求到各科考试试卷内容，从面试的结构到面试试题结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面对招警考试进行了系统的介绍。这些内容，一看就知道是名家手笔，如果没有一线教学经验、没有阅卷评审的经历，绝无可能编制出如此有针对性的高质量的教材。

三是高效性。广大应试者不论是应届毕业生，还是社会在职青年，学习和工作都很忙。并且，公安机关人民警察录用考试从发布招考公告到笔试、面试的时间间隔也较短。考虑到这些特点，本套丛书精选了以前的典型试题，征选了有代表性的模拟题，借鉴了考试成功者的复习策略，内容简练，能大大提高复习效率。

四是实践性。全书的内容紧密联系考试实际，有代表性，实战性较强。

部分　概述

　章　公安机关录用人民警察的法律住所和基本原则

　　节　公安机关录用人民警察的法律依据

　　第二节　公安机关录用人民警察的基本原则

　第二章　报考公安机关人民警察的基本条件和程序

　　节　报考公安机关人民警察的基本条件

　　第二节　报考公安机关人民警察的程序

　第三章　录用人民警察的程序

　第四章　专业科目考试及考试大纲

第二部分　公安基础知识要点详解及同步训练

　章　公安机关的性质、职能和宗旨

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第二章　公安机关的任务和职权

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第三章　公安工作的内容和特点

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第四章　公安工作的根本原则和根本路线

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第五章　公安工作的基本方针和基本政策

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第六章　公安刑事司法和行政执法

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第七章　公安执法监督

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

　第八章　公安队伍正规化建设

　　复习揭示及命题预测

　　本章知识结构图

　　考试要点详解

　　同步强化练习题

　　参考答案及解析

第三部分　公安法律法规

　中华人民共和国人民警察法

　中华人民共和国治安管理处罚法

　中华人民共和国道路交通安全法

　公安机关人民警察内务条令

　公安机关人民警察辞退办法

　公安机关人民警察辞退办法

　中华人民共和国行政许可法

　中华人民共和国行政处罚法

　中华人民共和国消防法

　中华人民共和国公务员法

　中华人民共和国居民身份证法

　中华人民共和国枪支管理法

　公安机关组织管理条例

　强化训练

　参考答案及解析

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章 公安机关录用人民警察的法律依据和基本原则：

　　节　公安机关录用人民警察的法律依据：

2007年11月6日人事部发布了《公务员录用规定（试行）》。这对于规范人民警察考录工作和加强公安队伍正规化建设都具有划时代的意义。

建设一支忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬，能够统一指挥、快速反应、秉公执法的公安队伍，是党中央、国务院历来十分重视的问题。“公安机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般的行政机关，在管理训练、机构设置、指挥监督、工作方式、装备保障等方面应当有与它的性质、任务相适应的体制和制度。”这是在《中共中央关于加强公安工作的决定》中，中共中央为了加强公安队伍建设、依法从严治警而对公安机关提出的要求。

《人民警察法》第27条规定：“录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。”这一规定为公安机关录用人民警察实行统一的考录制度提供了法律依据。

近年来，不少省（区、市）对人民警察的录用实行了省级统一招考的办法，新录用人民警察的整体素质有所提高，队伍的文化、专业、年龄结构趋于合理。虽然公安机关人民警察录用工作取得了明显的成效，但从全国情况看，一些地方的领导和部门对录用人民警察工作的严肃性认识不足，有时还受到各方面的干扰，违反规定的问题也时有发生。另外，现行录用制度的配套政策尚不健全，在一定程度上也影响了人民警察招考录用工作的落实。因此，如何对现行的人民警察录用办法加以完善，建立有效的内外监督制约机制，切实解决公安机关录用人民警察工作中存在的问题就显得十分紧迫。

人民警察是公务员，公安机关录用人民警察要遵守《公务员法》及有关规定和《公务员录用规定（试行）》。但是公安机关不同于一般的行政机关，应当有与它的性质、任务相适应的管理体制和制度，因此，人民警察的录用标准、条件和方式应与一般行政机关有所区别。《公务员录用规定（试行）》对包括人民警察在内的公务员录用工作作了规定，但随着形势的发展，公安队伍建设特别是录用人民警察工作面临的新问题和困难越来越多。如何有效地把住进人关，已成为能否真正加强公安队伍建设的首要环节。针对这几年公安机关在录用人民警察工作中存在的问题，迫切需要对现行录用办法进一步完善和具体化，并制定相应的配套措施，真正把好进人关，从源头上保证公安队伍的基本素质，为实现公安部党委提出的力争通过三年左右时间的不懈努力，使公安队伍的整体素质、执法水平和队伍的整体形象、作风有较大改进的目标，打下坚实的基础。

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书籍介绍

《2008公安基础知识学习指导》由中国人民公安大学出版社出版。