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内容简介:
人是企业之本,企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法,而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案:组织面试及其他辅助活动,帮你设计恰当的问题,判断哪些信息能反映候选人的真实状况,并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。终的结果是要让应聘者和招聘者都满意。
书籍目录:
出版说明
引言
章 规划面试
第二章 面试进行时
第三章 面试补充
第四章 终级决策
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:9分
语言运用:3分
文笔流畅:4分
思想传递:8分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:5分
章节划分:9分
结构布局:4分
新颖与独特:7分
情感共鸣:9分
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沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:4分